Φόρμα αναζήτησης

ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΕΡΓΑΤΟΥΔΗΣ

Δημήτρης Εργατούδης

Ο θεσμός της Σαββατικής Άδειας

Μην ψάξετε να βρείτε τη λέξη «Σαββατική» στα παραδοσιακά ελληνικά λεξικά (Μπαμπινιώτης, Δημητράκος, Τεγόπουλος-Φυράκης, κ.λπ.) γιατί θα απογοητευτείτε. Θα τη βρείτε μόνο στα διαδικτυακά λεξικά και σε πολλά αγγλικά (sabbatical leave). 
23/10/2020 - 8:08
Δημήτρης Εργατούδης

Ηγούμαι διά φόβου ή διά σεβασμού

{ARXIGRAMMA}Π{ARXIGRAMMA}αρόλες τις φιλελεύθερες αλλαγές που παρατηρήθηκαν τα τελευταία χρόνια σχετικά με την ηγεσία, εντούτοις εξακολουθούν να υπάρχουν πολλοί ηγέτες οι οποίοι ασκούν την εξουσία τους με τρόπο που οι υπάλληλοί τους να τους υπακούουν από φόβο. 
15/10/2020 - 8:00
Δημήτρης Εργατούδης

Ενσυναίσθηση, απαραίτητη για κάθε οργανισμό

Η ενσυναίσθηση, παρόλο που είναι απαραίτητη για κάθε οργανισμό, δύσκολα μπορεί να καταμετρηθεί. Αντίθετα με το ηθικό των υπαλλήλων, το οποίο μπορεί με διάφορες έρευνες και προσωπικές συνεντεύξεις να αξιολογηθεί, η συμβολή της ενσυναίσθησης στα τελικά αποτελέσματα του οργανισμού, είναι δύσκολο να αξιολογηθεί
08/10/2020 - 16:11
Δημήτρης Εργατούδης

Ταύτιση υπαλλήλων με τον οργανισμό στον οποίο εργάζονται

Ένας υπάλληλος που εργάζεται χωρίς αυστηρό έλεγχο από τον προϊστάμενό του, συνήθως εμφορείται από αίσθημα αυτοπεποίθησης, είναι δημιουργικός και αισθάνεται δεσμευμένος να συμμετέχει στις προσπάθειες για επίτευξη των στόχων του οργανισμού στον οποίο εργάζεται. Όσο λιγότεροι έλεγχοι υπάρχουν, τόσο πιο ισχυρός αισθάνεται ο υπάλληλος και τόσο πιο πολύ δεσμευμένος με τον οργανισμό.
02/10/2020 - 8:00
Δημήτρης Εργατούδης

Προβλήματα υγιεινής και καθαριότητας

Όταν την 1.4.2018 δημοσίευσα στον «Πολίτη» το άρθρο «Υπηρεσία Ανθρώπινου Δυναμικού – ευχάριστες και δυσάρεστες στιγμές», επίτηδες δεν άγγιξα αυτό το λεπτό και πολύπλοκο θέμα με το οποίο θα ασχοληθούμε σήμερα. 
25/09/2020 - 9:08
Δημήτρης Εργατούδης

Προσοχή στην επαγγελματική εξουθένωση

Οι αρνητικές επιπτώσεις της επαγγελματικής εξουθένωσης επηρεάζουν όλες τις εκφάνσεις της ζωής αυτών που υποφέρουν από αυτήν, περιλαμβανομένων της εργασίας τους, της οικογένειάς τους και της κοινωνικής τους ζωής.
12/09/2020 - 9:00
Δημήτρης Εργατούδης

Τοξική συμπεριφορά στον χώρο εργασίας

Η τοξική συμπεριφορά είναι ένα πολύ σοβαρό πρόβλημα, παρόλο που πολλά από τα θύματα προτιμούν να το αγνοούν ή να το υποβαθμίζουν, πιστεύοντας ότι ό,τι και να κάνουν δεν θα βρουν το δίκιο τους
05/09/2020 - 9:00
Δημήτρης Εργατούδης

Βασικοί Δείκτες Απόδοσης Υπηρεσίας Ανθρώπινου Δυναμικού

Οι δείκτες χωρίζονται σε μελλοντικούς και παρελθοντικούς. Οι πρώτοι βοηθούν στο να σχηματιστεί μια εικόνα σχετικά με τη μελλοντική πορεία του οργανισμού. Οι παρελθοντικοί δείκτες αναφέρονται στις αιτίες που προκάλεσαν στον οργανισμό κάποιες αρνητικές επιπτώσεις
27/08/2020 - 10:00
Δημήτρης Εργατούδης

Τα χαρακτηριστικά της ανθρώπινης ηγεσίας

Οι δυνάμεις που επηρεάζουν έναν ηγέτη είναι θετικές και αρνητικές. Στις θετικές περιλαμβάνονται, μεταξύ άλλων, η επιθυμία για επιτυχία, η αυτογνωσία και η ανθρώπινη συμπεριφορά
15/07/2020 - 10:00

Η συμπεριφορά των ενοχλητικών υπαλλήλων

Δεν μιλάμε για τοξικούς υπαλλήλους, ούτε και για υπαλλήλους με κακό χαρακτήρα. Τις πιο πολλές φορές (αλλά όχι πάντοτε) πρόκειται για μικροελαττώματα τα οποία μπορούν (εύκολα;) να αντιμετωπιστούν με τον κατάλληλο χειρισμό εκ μέρους του διευθυντή
28/06/2020 - 13:06
Δημήτρης Εργατούδης

Ου περί χρημάτων… εργαζόμαστε;

«Oι άνθρωποι ενδιαφέρονται για τα χρήματα, όμως δεν ενδιαφέρονται μόνο γι’ αυτά. Εκείνο που τους ενδιαφέρει περισσότερο είναι να αισθάνονται ότι η εργασία τους αναγνωρίζεται»
24/06/2020 - 10:00

Ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής

Ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής σημαίνει να μην μεταφέρεις τη δουλειά σου (και τα προβλήματά της) στο σπίτι σου, και να μην επιτρέπεις στην προσωπική και οικογενειακή σου ζωή (και τα προβλήματά τους) να επηρεάζουν τη δουλειά σου.
01/06/2020 - 14:55

H στολή στον χώρο εργασίας

Παραθέτω πιο κάτω τα υπέρ και τα κατά του θεσμού της στολής, όπως αυτά παρουσιάστηκαν τότε από τις δύο αντιμαχόμενες παρατάξεις, καθώς και κάποιες απόψεις της διεύθυνσης και της συντεχνίας.
28/05/2020 - 17:56
Δημήτρης Εργατούδης

Οι νέες τάσεις στο μάνατζμεντ

Πριν λίγα χρόνια θα ήταν αδιανόητο ένας διευθυντής να επιτρέπει στους υπαλλήλους του να μην παρουσιάζονται στη δουλειά τους αλλά να εργάζονται από το σπίτι τους. Ούτε και να οργανώνουν μόνοι τους τη δουλειά τους
12/05/2020 - 18:41

Διαχείριση των γνώσεων των υπαλλήλων

Oι γνώσεις που υπάρχουν σε έναν οργανισμό (ρητές και άρρητες), είναι ανεξάντλητες και δεν χάνονται όταν μεταφέρονται από ένα πρόσωπο σε άλλο. Αντίθετα, αν δεν γίνει σωστή διάχυση και αξιοποίησή τους, θα παραμείνουν κτήμα των λίγων που τις κατέχουν και τελικά θα χαθούν όταν αυτοί θα αφυπηρετήσουν ή θα φύγουν από τον οργανισμό
03/03/2020 - 18:31

Χρήσιμο: Εργασία από το σπίτι, παγίδες και ευκαιρίες

Στην Ευρώπη το ποσοστό αυτών που εργάζονται από το σπίτι ανέρχεται σε 5%, ενώ το ποσοστό αυτών που εργάζονται μερικώς από το σπίτι αυξήθηκε τα τελευταία 10 χρόνια, από 5% σε 8,3%. Αυτό σημαίνει ότι σύντομα θα αυξηθούν τα αντίστοιχα ποσοστά και στην Κύπρο
24/02/2020 - 16:40

Οι παράμετροι του Συντελεστή Bradford

Το κυριότερο πρόβλημα οφείλεται στο γεγονός ότι ο όλος μηχανισμός είναι τιμωρητικός για όσους απουσιάζουν συχνά με ολιγοήμερες άδειες ασθενείας. Γι’ αυτό και επιβάλλεται να διερευνώνται οι λόγοι που προκάλεσαν τις απουσίες
28/01/2020 - 19:00