Λύση για το μέλλον θα μπορούσε να αποτελέσει η σύσταση Ειδικού Ταμείου Συντάξεων Αξιωματούχων, σύμφωνα με τον γενικό λογιστή της Δημοκρατίας, Ανδρέα Αντωνιάδη.
Σε επιστολή του προς την Κοινοβουλευτική Επιτροπή Οικονομικών, ο κ. Αντωνιάδης σημειώνει ότι κατά τη συζήτηση ενώπιον της Κοινοβουλευτικής Επιτροπής των προτάσεων νόμου αριθμού βουλευτών για την κατάργηση των πολλαπλών συντάξεων για τους κρατικούς αξιωματούχους, είχε θέσει τη σύσταση ειδικού ταμείου συντάξεων αξιωματούχων, ως ενδεχόμενη επιλογή για την αντιμετώπιση των αντικειμενικών πρακτικών (και ενδεχομένως συνταγματικών) δυσκολιών από την ύπαρξη διαφορετικών συνταξιοδοτικών σχεδίων, για κατηγορίες κρατικών αξιωματούχων.
Μερικά παραδείγματα είναι τα ξεχωριστά σχέδια που καλύπτουν τις κατηγορίες: α) «Ορισμένοι» αξιωματούχοι (Πρόεδρος της Δημοκρατίας, Πρόεδρος της Βουλής, Υπουργοί, Βουλευτές κλπ.), β) Κυβερνητικοί αξιωματούχοι (Επίτροποι, Έφορος Εσωτερικού Ελέγχου κλπ.) γ) Δήμαρχοι.
«Συνεπώς, ένα ειδικό ταμείο που να καλύπτει, ως συνταξιοδοτικό σχέδιο, τα συνταξιοδοτικά ωφελήματα όλων των κρατικών αξιωματούχων (σε κατηγορίες ή μη), με ρητές πρόνοιες για συνεισφορές, όριο συνταξιοδότησης και υπολογισμούς ωφελημάτων, θα μπορούσε να εξεταστεί ως λύση για το μέλλον» τονίζει.
Εφαρμογή ενιαίου συνταξιοδοτικού σχεδίου
Σύμφωνα με τον κ. Αντωνιάδη, στο ενδεχόμενο εφαρμογής ενός ενιαίου συνταξιοδοτικού σχεδίου, συνεπάγεται ο υπολογισμός και η καταβολή συνταξιοδοτικών ωφελημάτων μια και μοναδική φορά, στη βάση των συντάξιμων απολαβών, των συνεισφορών και της περιόδου υπηρεσίας του κάθε αξιωματούχου (ή κατηγορίας αξιωματούχων).
Στο νέο σχέδιο, προσθέτει, θα μπορούσε να εφαρμοστεί επίσης ανώτατο όριο σύνταξης (και εφάπαξ), βασισμένο στη λογική του σχεδίου «ορισμένων αξιωματούχων».
«Επιπλέον, θεωρητικά ομιλούντες, μέσω μεταβατικών διατάξεων που να διαλαμβάνουν για τη μεταβίβαση περιπτώσεων υφιστάμενων αξιωματούχων στο ειδικό ταμείο, με τη σύστασή του, ενδεχομένως να μπορούσε να περιοριστεί το φαινόμενο της ύπαρξης αξιωματούχων που λαμβάνουν σήμερα ταυτόχρονα μισθό ή αντιμισθία, και σύνταξη (28 περιπτώσεις σήμερα στο κρατικό μισθολόγιο)», αναφέρει.
Ενδεικτικά, επισημαίνει, θα μπορούσε να θεσπιστεί υποχρέωση για μεταφορά στο νέο σχέδιο των «συνταξιοδοτικών μονάδων» , αξιωματούχου που υποχρεωτικά αφυπηρετεί από ένα αξίωμα ή θέση στο δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα, για ανάληψη αξιώματος με διαφορετικό συνταξιοδοτικό σχέδιο.
Επίσης, αναφέρει, θα μπορούσε να θεσπιστεί υποχρέωση για μεταφορά στο νέο σχέδιο των «συνταξιοδοτικών μονάδων» πρώην αξιωματούχου, όταν εκ νέου διορίζεται ή εκλέγεται σε αξίωμα με διαφορετικό συνταξιοδοτικό σχέδιο και να θεσπιστεί υποχρέωση για μεταφορά στο νέο σχέδιο της μηνιαίας σύνταξης αφυπηρετήσαντος αξιωματούχου ή υπαλλήλου στο δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα, όταν εκ νέου διορίζεται ή εκλέγεται σε αξίωμα με διαφορετικό συνταξιοδοτικό σχέδιο.
Παράλληλα, ενημερώνει ότι πρακτική για μεταβίβαση περιπτώσεων μισθωτών σε νέο συνταξιοδοτικό σχέδιο έχει ακολουθηθεί στην περίπτωση της υιοθέτησης του νέου επαγγελματικού σχεδίου των υπαλλήλων του δημόσιου και ευρύτερου δημόσιου τομέα μέσα στο έτος 2022.
Αντιμετώπιση υφιστάμενων συνταξιούχων κρατικών αξιωματούχων
Επιπρόσθετα, ο κ. Αντωνιάδης σημειώνει ότι οι περιπτώσεις των κρατικών αξιωματούχων με πέραν της μίας σύνταξης που δεν βρίσκονται εν ενεργεία σήμερα (70 περιπτώσεις στο κρατικό μισθολόγιο), θα συνεχίσουν να υφίστανται, με οποιαδήποτε λύση εφαρμοστεί, εκτός ενδεχομένως, στις περιπτώσεις που εκ νέου διορίζεται ή εκλέγεται σε αξίωμα κάποιος αξιωματούχος.
Επόμενα βήματα
Αναφερόμενος στα επόμενα βήματα, διευκρινίζει ότι δεν θα επιθυμούσε να υπεισέλθει σε περισσότερες λεπτομέρειες που άπτονται της εφαρμογής τέτοιου συνταξιοδοτικού σχεδίου για τους κρατικούς αξιωματούχους, γιατί δεν υπάρχει στο παρόν στάδιο στο τραπέζι η συγκεκριμένη επιλογή προς αξιολόγηση από την κυβέρνηση ή άλλως πως.
Εντούτοις, επαναλαμβάνει ότι, «ως Γενικό Λογιστήριο της Δημοκρατίας, έχουμε αρμοδιότητα να υποστηρίξουμε τεχνικά την αποτελεσματική εφαρμογή των οποιωνδήποτε νομοθετικών ρυθμίσεων υιοθετηθούν από την Βουλή των Αντιπροσώπων».
