Στόχευση στα απολύτως αναγκαία

Ο νέος κύκλος στήριξης εργαζομένων και επιχειρήσεων από τον κρατικό προϋπολογισμό θέτει την κυπριακή οικονομία σε τροχιά προσαρμογής στις νέες συνθήκες, που έφερε η πανδημία του κορωνοϊού, τόσο σε ό,τι αφορά τα δημόσια οικονομικά, όσο και σε ό,τι αφορά το λειτουργικό περιβάλλον των επιχειρήσεων. Σε ένα περιβάλλον αβεβαιότητας ο σχεδιασμός πατά στην υπόθεση ότι οι συνθήκες στην οικονομία διαρκώς θα βελτιώνονται. Ταυτόχρονα, οι επιχειρήσεις αναλαμβάνουν μεγαλύτερο βάρος και ρίσκο, ενώ η στοχευμένη στήριξη δεν αντιμετωπίζει αδικίες και στρεβλώσεις σε κλάδους και επιχειρήσεις που βρίσκονται στο όριο.

«Τα σχέδια δεν λύνουν προβλήματα, αλλά επιτρέπουν σε επιχειρήσεις να διατηρηθούν εν ζωή», ανέφερε στον «Π» παράγοντας του επιχειρηματικού κόσμου. Σε κατ' ιδίαν συζητήσεις μεταξύ επιχειρηματιών οι αντιδράσεις ποικίλουν και φτάνουν από την ικανοποίηση μέχρι την πλήρη απογοήτευση. Από την άλλη πλευρά, οι συντεχνίες δηλώνουν ικανοποίηση και αναμένουν να δουν τις λεπτομέρειες.

Τα πέντε σχέδια που ανακοινώθηκαν χθες τερματίζουν την οριζόντια στήριξη εργαζομένων και επιχειρήσεων που προέβλεπε το πακέτο το οποίο ανακοινώθηκε τον Μάρτιο και εισάγουν ένα νέο καθεστώς στοχευμένης στήριξης σε όσους επιχειρηματικούς κλάδους κρίθηκε από την κυβέρνηση, κατόπιν κοινωνικού διαλόγου, ότι εξακολουθούν να επηρεάζονται σοβαρά από την πανδημία.

Οι δικαιούχοι των νέων σχεδίων αναμένεται να ανέλθουν στις 50.000, με δαπάνη 150 εκατ. ευρώ (35-40 εκατ. ευρώ τον μήνα), όταν στην προηγούμενη περίοδο ωφελήθηκαν 190.000 άτομα, 26.000 επιχειρήσεις και 22.000 αυτοεργοδοτούμενοι. Το ύψος επιδότησης των εισοδημάτων και στις τρεις φάσεις του προγράμματος στήριξης αγγίζει τα 500 εκατ. ευρώ.

Τα χαρακτηριστικά

Τα νέα σχέδια έχουν τα εξής χαρακτηριστικά:

• Η επιδότηση του μισθολογικού κόστους παραμένει στο 60%.


• Διατηρείται η φιλοσοφία των σχεδίων αναστολής εργασιών με τις επιχειρήσεις να κρατούν εκτός απασχόλησης, χωρίς να απολύουν, το προσωπικό που θα εντάξουν στα νέα σχέδια επιδότησης. Ταυτόχρονα τερματίζεται η ειδική στήριξη για φροντίδα παιδιών.


• Παρέχεται μεγαλύτερη στήριξη στον τουριστικό τομέα, τόσο σε ό,τι αφορά τα ξενοδοχεία και τα καταλύματα, όσο και στις επιχειρήσεις που συνδέονται με τον τουρισμό, αλλά και με δραστηριότητες που συνδέονται με επιχειρήσεις που τελούν σε Υποχρεωτική Πλήρη Αναστολή. Η στήριξη είναι ευρεία, επιδοτείται το σύνολο των εργαζομένων σε μικρές επιχειρήσεις (έως τρία άτομα προσωπικό) και παρέχεται ως επιπλέον κίνητρο η επιδότηση μεγαλύτερου ποσοστού εργαζομένων για τις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις που θα αναλάβουν το ρίσκο να επαναλειτουργήσουν.


• Τα ξενοδοχεία και τα τουριστικά καταλύματα είναι οι μόνες επιχειρήσεις που θα επιδοτούνται μέχρι τις 12 Οκτωβρίου, ενώ όλες οι υπόλοιπες θα επιδοτούνται μέχρι τα τέλη Αυγούστου. Με τα υφιστάμενα δεδομένα δεν αναμένεται να υπάρξει νέα στήριξη μετά την ολοκλήρωση των νέων σχεδίων.


• Υπάρχει ειδική μέριμνα για τις μικρές επιχειρήσεις που απασχολούν έως τρεις εργαζομένους, οι οποίες αν πληρούν τα κριτήρια επιλεξιμότητας μπορούν να εντάξουν στα σχέδια το σύνολο του προσωπικού τους.


• Στους κλάδους πέραν του τουρισμού υπάρχει στόχευση καθώς εξαιρούνται 35 κλάδοι οικονομικής δραστηριότητας, μεταξύ των οποίων η οικοδομική βιομηχανία, το λιανικό εμπόριο και μέρος του χονδρικού εμπορίου και απαιτείται σημαντική μείωση του κύκλου εργασιών.


• Προϋποθέσεις συμμετοχής στα σχέδια είναι να μην έχει απολυθεί οποιοσδήποτε υπάλληλος από την 1η Μαρτίου 2020 μέχρι και την 31η Οκτωβρίου 2020, εκτός για λόγους που αιτιολογείται απόλυση άνευ προειδοποιήσεως. Νοείται ότι οι επιχειρήσεις δεν θα μπορούν να απολύουν εργαζομένους για οικονομικούς λόγους κατά το ανωτέρω διάστημα.


• Το κριτήριο της μείωσης του κύκλου εργασιών θα πιστοποιείται από Έκθεση Εγκεκριμένου Λογιστή.


• Αλλάζει ο τρόπος καταβολής των επιδομάτων, τα οποία θα παρέχονται απευθείας στις επιχειρήσεις, ώστε να αποφευχθούν φαινόμενα μειώσεων μισθών. Τόσο η υπουργός Εργασίας Ζέτα Αιμιλιανίδου, όσο και ο υπουργός Οικονομικών Κωνσταντίνος Πετρίδης, ήταν ιδιαίτερα αυστηροί στο θέμα της προστασίας των μισθών και της εργατικής νομοθεσίας.

«Είναι πολλά τα λεφτά που βάζει ο φορολογούμενος και οι εργοδότες έχουν υποχρέωση να σεβαστούν τα εργασιακά θέσμια» και «να γίνονται απόλυτα σεβαστές όλες οι υποχρεώσεις του εργοδότη, οι οποίες πηγάζουν και από τις συνεισφορές χαμηλά αμειβομένων εργαζομένων», ανέφερε ο κ. Πετρίδης.