Στρογγυλοποίηση μισθολογίου λόγω διαφάνειας

Με στρογγυλοποιήσεις μισθών στην κρατική μηχανή, που θα έχουν επιπρόσθετο κόστος μόλις 53 χιλ. ευρώ, το Υπουργείο Οικονομικών επιχειρεί αναδιάρθρωση του κρατικού μισθολογίου με την ενσωμάτωση των γενικών και τιμαριθμικών αυξήσεων στους ετήσιους βασικούς μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων.

Σχετική πρόταση έχει προωθηθεί με τις ευλογίες της ΠΑΣΥΔΥ στο Υπουργικό Συμβούλιο και αναμένεται σύντομα η κατάθεση νομοσχεδίου ενώπιον της Βουλής. Σύμφωνα με την πρόταση που φέρεται να εγκρίθηκε ήδη από το Υπουργικό, οι αλλαγές προωθούνται για σκοπούς διαφάνειας, αλλά και καλύτερης κατανόησης της μισθοδοσίας στην κρατική υπηρεσία. Προς αυτήν την κατεύθυνση το ΥΠΟΙΚ προκρίνει την ενσωμάτωση των υφιστάμενων γενικών αυξήσεων (6,656%) και των τιμαριθμικών αυξήσεων (27,99%) που ίσχυαν μέχρι την 31.12.2017 στους ετήσιους μισθούς της κρατικής μηχανής.

«Ο ετήσιος βασικός μισθός πρέπει να είναι ακέραιος αριθμός, αφού το λογισμικό που χρησιμοποιείται για την καταβολή των μισθών από το Γενικό Λογιστήριο της Δημοκρατίας δεν επιτρέπει τη χρήση δεκαδικών στο συγκεκριμένο πεδίο. Επίσης, πρέπει να διασφαλιστεί ότι οι προσαυξήσεις μεταξύ των βαθμίδων της ίδιας κλίμακας, όπου δεν ισχύουν κατώτατα όρια, θα πρέπει να παραμείνουν ισοϋψείς. Ως εκ τούτου, αν και δεν θα προκύψει ουσιώδης διαφοροποίηση των μισθών στην κρατική υπηρεσία από την προτεινόμενη ενσωμάτωση, ενδέχεται σε κάποιες περιπτώσεις να προκύψει μικρή στρογγυλοποίηση προς τα κάτω ή προς τα πάνω ( η ενδεχόμενη μείωση περιορίζεται σε ένα (1) ευρώ ετησίως και η ενδεχόμενη αύξηση μέχρι πέντε (5) ευρώ ετησίως, ανά υπάλληλο). Η πρόσθεση δαπάνη εκτιμάται περίπου στις 53.000 ευρώ. Η ΠΑΣΥΔΥ δεν έχει ένσταση για την προτεινόμενη ρύθμιση/ στρογγυλοποίηση», αναφέρει στην πρότασή του το ΥΠΟΙΚ, που φέρεται μαζί με το νομοσχέδιο που τη συνοδεύει να πήρε το πράσινο φως από το Υπουργικό Συμβούλιο. Στην πρόταση διευκρινίζεται πως οι προτεινόμενες ρυθμίσεις και ενσωμάτωση αφορά μόνο την κρατική υπηρεσία, αφού στον ευρύτερο δημόσιο τομέα (ημικρατικοί οργανισμοί και τοπική αυτοδιοίκηση) ισχύουν μισθοδοτικές κλίμακες με μικρές διαφορές σε σχέση με την κρατική υπηρεσία.