Δεν θα μειώσουν το προσωπικό στο ΡΙΚ

Κορυφώνονται οι διαβουλεύσεις μέχρι την κατάληξη του οργανογράμματος του ΡΙΚ. Αυτό ανέφερε ο πρόεδρος του δ.σ. του ιδρύματος Ανδρέας Φράγκος στη χθεσινή συνεδρία της κοινοβουλευτικής Επιτροπής Οικονομικών, κατά την οποία συζητήθηκε για ακόμη μία φορά ο προϋπολογισμός του ημικρατικού οργανισμού. Αγκάθι στις διαβουλεύσεις παραμένει η ανέλιξη των αορίστου χρόνου, ενώ πλέον οι δηλώσεις off the record πως το ΡΙΚ θα προχωρήσει σε μείωση του προσωπικού με μετάταξη των αορίστου χρόνου, φαίνεται να εγκαταλείπεται, αφού μία τέτοια εξέλιξη θα έφερνε αντιδράσεις και από πλευράς των συντεχνιών, και από πλευράς των κομμάτων, αλλά και της κυβέρνησης, αφού δεν είναι διατεθειμένοι να συγκρουστούν με τους υπαλλήλους του ιδρύματος. Έτσι, το σχέδιο για μείωση 100 ατόμων εγκαταλείπεται και πλέον εξετάζεται ο τρόπος με τον οποίο θα ανελιχθούν οι υπάλληλοι αορίστου χρόνου στις οργανικές θέσεις, αφού όπως όλα δείχνουν δεν θα έχουν δικαίωμα πρόσληψης στο ΡΙΚ υπάλληλοι εκτός ιδρύματος, για να καλυφθούν οι θέσεις του οργανογράμματος, όπως ήταν το αρχικό πλάνο και της έκθεσης της PwC. Φυσικά, ακόμη δεν υπάρχει οριστική κατάληξη για το θέμα, αφού ακόμη δεν υπάρχει γραπτή συμφωνία με τις συντεχνίες, παρά μόνο η παρουσίαση του οργανογράμματος στο αρμόδιο Υπουργείο Εσωτερικών. Υπενθυμίζουμε πως για την ανέλιξη των υπαλλήλων αορίστου χρόνου εκφράζει έντονες διαφωνίες ο γενικός ελεγκτής Οδυσσέας Μιχαηλίδης, ο οποίος θεωρεί πως έχουν προσληφθεί για συγκεκριμένα καθήκοντα σε συγκεκριμένες κλίμακες και δεν έχουν δικαίωμα ανέλιξης. Μάλιστα, ο γενικός ελεγκτής εκφράζει τον φόβο πως μία ανέλιξη των αορίστου θα δημιουργήσει προβλήματα στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, αφού θα ανοίξει τον ασκό του Αιόλου για όλους τους αορίστου χρόνου υπαλλήλους που εργάζονται σε όλο τον δημόσιο τομέα.