Ιδού η πρόταση για το ωράριο καθηγητών - δασκάλων

Στο παρά ένα των μεταθέσεων εκπαιδευτικών για τη νέα σχολική χρονιά, η Μεικτή Επιτροπή Προσωπικού Εκπαιδευτικής Υπηρεσίας (ΜΕΠΕΥ) κατέθεσε προφορικώς στις εκπαιδευτικές οργανώσεις την πρότασή της επί των επίμαχων ζητημάτων που προκάλεσαν τη σύγκρουση στην εκπαίδευση το περασμένο καλοκαίρι. Από βδομάδας αναμένεται να φτάσει στα χέρια των οργανώσεων και γραπτώς η πρόταση. Τα συλλογικά όργανα των εκπαιδευτικών οργανώσεων έχουν ήδη ενημερωθεί ενδελεχώς από τους προέδρους τους, με τις ΟΕΛΜΕΚ και ΟΛΤΕΚ να λένε «ναι» στην πρόταση της ΜΕΠΕΥ. «Ναι μεν αλλά…» ήταν η πρώτη αντίδραση της ΠΟΕΔ. Ζήτησε επειγόντως συνάντηση με τον υπουργό Παιδείας Κώστα Χαμπιαούρη για το θέμα του υπεύθυνου τμήματος.

Πάντως, από την πρόταση φαίνεται πως οι ηγεσίες των εκπαιδευτικών οργανώσεων, μέσα από μια σκληρή διαπραγμάτευση που διήρκεσε πολλούς μήνες, κατάφεραν να πάρουν πίσω πολλά από τα κεκτημένα του εκπαιδευτικού κόσμου. Όπως φαίνεται πιο κάτω, δεν διαφοροποιείται προς το δυσμενέστερο το καθεστώς των εν ενεργεία εκπαιδευτικών, ενώ οι βοηθοί διευθυντές και οι βοηθοί διευθυντές Α, των οποίων οι περίοδοι διδασκαλίας αυξήθηκαν για μία και μόνο χρονιά, επανέρχονται στο προ της 4ης Ιουλίου εργασιακό τους καθεστώς. Όπως πληροφορείται ο «Π» από εκπαιδευτικές πηγές, η πρόταση, που θα έχει ισχύ από την 1η Σεπτεμβρίου 2019, έχει ως εξής:

1. Υπευθυνότητα τμήματος.

Η ΜΕΠΕΥ προτείνει να διατίθενται δύο διδακτικές περίοδοι σε κάθε τμήμα της μέσης γενικής εκπαίδευσης (γυμνάσιο - λύκειο - εσπερινά σχολεία) του οποίου ο αριθμός των μαθητών υπερβαίνει τους 12. Στα τμήματα με αριθμό μαθητών μέχρι και 12 να διατίθεται μία διδακτική περίοδος. Ο αριθμός αυτός υιοθετείται και για την α' τάξη δημοτικού. Στην τεχνική εκπαίδευση διαφοροποιείται το κριτήριο του αριθμού των μαθητών. Ειδικότερα, διατίθεται μία διδακτική περίοδος για μέχρι και 10 μαθητές, ενώ στα τμήματα με περισσότερους από 11 διατίθενται δύο διδακτικές περίοδοι.

2. Μείωση διδακτικού χρόνου απλών εκπαιδευτικών, με βάση τα έτη υπηρεσίας τους.

Σύμφωνα με την πρόταση της ΜΕΠΕΥ, ο διδακτικός χρόνος μειώνεται κατά δύο διδακτικές περιόδους στα 8, στα 16 και στα 21 χρόνια εκπαιδευτικής υπηρεσίας.

3. Μείωση διδακτικού χρόνου λόγω προαγωγής σε βοηθούς διευθυντές και βοηθούς διευθυντές Α’.

Η πρόταση της ΜΕΠΕΥ προβλέπει τη μείωση του διδακτικού χρόνου του βοηθού διευθυντή κατά δύο διδακτικές περιόδους στα πέντε χρόνια που είναι στη θέση και στα έντεκα χρόνια που κατέχει τη θέση. Οι βοηθοί διευθυντές Α' παραμένουν σταθερά στις εννέα διδακτικές περιόδους καθ’ όλη τη διάρκεια της υπηρεσίας τους στη θέση αυτή.

4. Αναγνώριση προϋπηρεσίας για σκοπούς διορισμού στο δημόσιο σχολείο.

Για αυτό το θέμα η ΜΕΠΕΥ προτείνει από την 1η Σεπτεμβρίου 2020 να αναγνωρίζονται για σκοπούς διορισμού, προσαυξήσεων και προαγωγών μέχρι και οκτώ χρόνια προϋπηρεσίας.

5. Συνδικαλιστικός χρόνος

Η πρόταση της ΜΕΠΕΥ προβλέπει μείωση του χρόνου που παραχωρείται για άσκηση των συνδικαλιστικών δραστηριοτήτων, όπως έχει ήδη εφαρμοστεί για την τρέχουσα σχολική χρονιά.