Αναφορικά με τα πρόσφατα δημοσιεύματα στα ΜΜΕ, ημερομηνίας 16/03/2017, σχετικά με τις δηλώσεις του κ. Χατζηπέτρου, για τον καθορισμό των συνεισφορών στο Ταμείο του ΓΕΣΥ, καθώς επίσης και την επικείμενη άσκηση προσφυγής από μέρους της ΠΑΣΥΔΥ σε περίπτωση ψήφισης του σχετικού νομοσχεδίου, η τοποθέτηση μας είναι η ακόλουθη:
Ο κ. Χατζηπέτρου εξακολουθεί να συμπεριφέρεται ωσάν και η ΠΑΣΥΔΥ να εκπροσωπεί όλους τους εργαζόμενους του Δημοσίου. Τούτο να θυμίσουμε ότι δεν ισχύει εδώ και χρόνια αφού διάφορες ομάδες εργαζόμενων του δημοσίου είναι οργανωμένοι σε άλλα ξεχωριστά συνδικαλιστικά σύνολα ενώ, από το 2015, με τη δημιουργία της ΑΣΔΥΚ οι δημόσιοι υπάλληλοι όπου και εάν απασχολούνται έχουν επιλογή συνδικαλιστικής εκπροσώπησης εκτός της ΠΑΣΥΔΥ.
Οι απόψεις του κου. Χατζηπέτρου για μη συνεισφορά των Δημοσίων Υπαλλήλων στο ΓΕΣΥ μας βρίσκει κάθετα αντίθετους. Ιδιαίτερα από τη στιγμή που το συγκεκριμένο σύστημα για να λειτουργήσει βασίζεται στην κοινωνική αλληλεγγύη με την καθολική συνεισφορά σε αυτό όλων των ομάδων του πληθυσμού σύμφωνα με την οικονομική τους δυνατότητα.
Έχουμε την άποψη ότι ακραίες, μονόπλευρες και εξωπραγματικές τοποθετήσεις όπως αυτές που ο Γ.Γ. της ΠΑΣΥΔΥ συνηθίζει να εκφράζει, για μια σειρά θεμάτων που αφορούν τους Δημοσίους Υπαλλήλους, κάθε άλλο παρά βοηθούν το ευρύτερο κοινωνικό σύνολο στο να σχηματίσει σωστή και αντικειμενική εικόνα για εμάς και τα μέλη μας. Οι Δημόσιοι Υπάλληλοι, αυτοί που εκπροσωπούμε και έχουμε επαφή δεν θεωρούν ότι είναι εκτός, πέραν ή υπεράνω του υπόλοιπου κοινωνικού συνόλου. Είμαστε μέλη και ανήκουμε στην ίδια κοινωνία όπως και όλοι οι άλλοι πολίτες και εργαζόμενοι και σαφώς είμαστε, όπως πάντα, έτοιμοι να αναλάβουμε το δικό μας βάρος και το δικό μας μερίδιο ευθύνης για τη λειτουργία του Γενικού Σχεδίου Υγείας ώστε όλοι να μπορούμε να απολαμβάνουμε αξιοπρεπείς και υψηλού επιπέδου υπηρεσίες ιατρικής περίθαλψης και φροντίδας.
Να θυμίσουμε ότι με τις τακτικές και πολιτικές που ο κος. Χατζηπέτρου ακολουθεί οι Δημόσιοι Υπάλληλοι κατέληξαν να συνεισφέρουν το 1,5% του μισθού τους μηνιαίως για ιατροφαρμακευτική περίθαλψη στα κρατικά νοσηλευτήρια με τους περισσότερους, λόγω υπερφόρτωσης του συστήματος και την μειωμένη ποιοτικά παροχή υπηρεσιών υγείας να επιλέγουν να αποτείνονται σε γιατρούς ιδιωτικά. Θεωρούμε δε οξύμωρο, αν όχι τραγικό, το γεγονός ότι ο κος. Χατζηπέτρου ναρκοθετεί την εφαρμογή του ΓΕΣΥ την στιγμή που είναι διορισμένος και μετέχει στο Διοικητικό Συμβούλιο του Οργανισμού Ασφάλισης Υγείας το οποίο είναι από τον νόμο το αρμόδιο σώμα για να εφαρμόσει το Γενικό Σχέδιο Υγείας.
Το δικαίωμα των Δημοσίων Υπαλλήλων σε δωρεάν ιατροφαρμακευτική περίθαλψη που ο κος. Χατζηπέτρου επικαλείται δεν είναι αναπαλλοτρίωτο. Τα δεδομένα αλλάζουν όπως και οι πραγματικότητες που μας περιβάλλουν. Γι’ αυτό και πρέπει όλοι να αναπροσαρμοζόμαστε. Την ίδια στιγμή, όμως, ένα δικαίωμα που έχει κερδηθεί με αγώνες δεν παραχωρείται απλώς. Ανταλλάσσεται με κάτι άλλο. Είναι βασική αρχή στο συνδικαλισμό ότι οι συνθήκες απασχόλησης και οι όροι εργοδότησης των εργαζομένων θα πρέπει να βελτιώνονται και να γίνονται καλύτεροι. Για να μπορεί έτσι η κοινωνία να προχωρά μπροστά και η οικονομία να αναπτύσσεται.
Επομένως, έχοντας υπόψη τα πιο πάνω ελπίζουμε ότι η ψήφιση των νομοσχεδίων για την εφαρμογή του ΓΕΣΥ θα προχωρήσει χωρίς να υπάρχουν ή να εισάγονται εξαιρέσεις και διαφορετική μεταχείριση μεταξύ εργαζόμενων. Συγχρόνως, ωστόσο, ευελπιστούμε σε ένα εποικοδομητικό διάλογο με την Κυβέρνηση για αποκατάσταση των αποκοπών που έχουν εισαχθεί τα τελευταία 5 χρόνια, προώθηση του ανοίγματος όλων των θέσεων προαγωγής και διόρθωσης μιας σειράς στρεβλώσεων που η κρίση έχει δημιουργήσει στους όρους και τις συνθήκες απασχόλησης των Δημοσίων Υπαλλήλων.
