Για μία ακόμη χρονιά -την τρίτη συνεχόμενη-, επιβεβαιώθηκε η αφοσίωση του Όμιλου Χ.Α.ΠΑΠΑΕΛΛΗΝΑΣ στην επίτευξη υψηλών προτύπων στο εργασιακό περιβάλλον, καθώς επαναπιστοποιήθηκε ως Great Place to Work®. Η διάκριση αυτή, που αποτελεί αποτέλεσμα εμπεριστατωμένης ερευνητικής αξιολόγησης του ανθρώπινου δυναμικού του Ομίλου, αναδεικνύει την αριστεία του εργασιακού περιβάλλοντος. Ο Όμιλος ξεχωρίζει για την καλλιέργεια μιας ισχυρής εταιρικής κουλτούρας που παρέχει ίσες ευκαιρίες για όλους τους εργαζόμενους και προωθεί δυνατότητες προσωπικής ανάπτυξης. Πάντα σε ένα πλαίσιο όπου η εξέλιξη των ατομικών ικανοτήτων συνδέεται με τους συλλογικούς στόχους και την κοινή προσπάθεια.
Το Great Place to Work® είναι ένας διεθνής οργανισμός έρευνας και αξιολόγησης του εταιρικού εργασιακού περιβάλλοντος. Προσφέρει πιστοποίηση και διεθνή αναγνώριση στις επιχειρήσεις εκείνες που διακρίνονται για την εργασιακή κουλτούρα, μεγάλου βαθμού εμπιστοσύνης και απόδοσης, που έχουν καλλιεργήσει για τους εργαζομένους τους.
Ο Όμιλος Χ.Α.ΠΑΠΑΕΛΛΗΝΑΣ απέκτησε την πιστοποίηση Great Place to Work® μετά από αξιολόγηση του ανθρώπινου δυναμικού του μέσω του ερωτηματολογίου έρευνας Trust Index. Η έρευνα επικεντρώθηκε σε πέντε σημαντικές παραμέτρους που συνθέτουν τη συνολική εμπειρία που βιώνει κάθε εργαζόμενος στον εργασιακό χώρο:
Η προσέγγιση του Όμιλου βασίζεται σε αξίες όπως η εμπιστοσύνη, ο σεβασμός, η αξιοπιστία, η υπερηφάνεια και η ομαδικότητα, καθιστώντας τον πέρα από επιτυχημένο εργοδότη και πρωτοπόρο στη διαμόρφωση ενός συμπεριληπτικού περιβάλλοντος που ενδυναμώνει τους εργαζόμενους. Με βάση τη στρατηγική βιωσιμότητας του Ομίλου, το Great Place to Work® επιβεβαιώνει πως η επιχειρηματική επιτυχία συνδέεται άρρηκτα με τη σταθερή επένδυση στην αξία του ανθρώπινου δυναμικού.
Σύμφωνα με τη Μέλανι Μιχαηλίδου, Ανώτερη Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού, «Η πιστοποίηση του Ομίλου Χ.Α.ΠΑΠΑΕΛΛΗΝΑΣ, για τρίτη συνεχόμενη χρονιά, συνάδει απόλυτα με την αποστολή του «να κάνει όλο και περισσότερους ανθρώπους να ζουν και να νιώθουν καλύτερα». Με ανθρωποκεντρική προσήλωση, οικοδομούμε μια ισχυρή εταιρική κουλτούρα. Εμπνεόμαστε από τη δύναμη της συνεργασίας, τη θέληση των ανθρώπων μας να εξελιχθούν και το πάθος τους για δημιουργία, μέσα σε ένα ανοικτό περιβάλλον προόδου και ανάπτυξης».
Πολιτική Δημοσίευσης Σχολίων
Οι ιδιοκτήτες της ιστοσελίδας www.politis.com.cy διατηρούν το δικαίωμα να αφαιρούν σχόλια αναγνωστών, δυσφημιστικού και/ή υβριστικού περιεχομένου, ή/και σχόλια που μπορούν να εκληφθεί ότι υποκινούν το μίσος/τον ρατσισμό ή που παραβιάζουν οποιαδήποτε άλλη νομοθεσία. Οι συντάκτες των σχολίων αυτών ευθύνονται προσωπικά για την δημοσίευση τους. Αν κάποιος αναγνώστης/συντάκτης σχολίου, το οποίο αφαιρείται, θεωρεί ότι έχει στοιχεία που αποδεικνύουν το αληθές του περιεχομένου του, μπορεί να τα αποστείλει στην διεύθυνση της ιστοσελίδας για να διερευνηθούν. Προτρέπουμε τους αναγνώστες μας να κάνουν report / flag σχόλια που πιστεύουν ότι παραβιάζουν τους πιο πάνω κανόνες. Σχόλια που περιέχουν URL / links σε οποιαδήποτε σελίδα, δεν δημοσιεύονται αυτόματα.