Η απόφαση της κυβέρνησης να προχωρήσει σε πλήρωση θέσεων στον δημόσιο τομέα χωρίς αξιολόγηση είναι μια ανεύθυνη και επικίνδυνη πρακτική που υπονομεύει τη λειτουργία του κράτους και επιβαρύνει την οικονομία. Σε μια περίοδο οικονομικών δυσχερειών, όπου απαιτείται δημοσιονομική σύνεση, τέτοιες κινήσεις αποτελούν πλήγμα για τη βιωσιμότητα του δημόσιου τομέα και την εμπιστοσύνη των πολιτών.
Αρχικά, η έλλειψη αξιοκρατικών διαδικασιών ενισχύει το πελατειακό κράτος, δίνοντας προτεραιότητα σε πολιτικά «βολικές» προσλήψεις αντί για ουσιαστική ενίσχυση του δημόσιου μηχανισμού. Το αποτέλεσμα είναι η στελέχωση του Δημοσίου με άτομα που ενδέχεται να μην διαθέτουν τα απαιτούμενα προσόντα, μειώνοντας έτσι την παραγωγικότητα και την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών.
Επιπλέον, το οικονομικό κόστος τέτοιων αποφάσεων είναι τεράστιο. Κάθε νέα πρόσληψη αυξάνει το κρατικό μισθολογικό βάρος, οδηγώντας είτε σε νέα φορολογικά μέτρα είτε σε περικοπές σε ζωτικούς τομείς, όπως η παιδεία και η υγεία. Ιδιαίτερα σε περιόδους κρίσης, το κράτος θα έπρεπε να επενδύει σε τομείς που δημιουργούν ανάπτυξη και όχι να αυξάνει τις δαπάνες του χωρίς στρατηγικό σχεδιασμό.
Για να διασφαλιστεί η ορθολογική διαχείριση του δημόσιου τομέα, πριν από οποιαδήποτε πρόσληψη πρέπει να λαμβάνονται υπόψη τέσσερις βασικοί παράγοντες: η πραγματική αναγκαιότητα της θέσης, τα προσόντα των υποψηφίων, η διαφάνεια της διαδικασίας και η οικονομική βιωσιμότητα. Χωρίς αυτά τα κριτήρια, η ανεξέλεγκτη διόγκωση του κρατικού μηχανισμού θα συνεχίσει να επιβαρύνει την οικονομία και να εντείνει την κοινωνική αδικία.
Η κυβέρνηση οφείλει να αντιληφθεί ότι ο δημόσιος τομέας δεν μπορεί να λειτουργεί ως μηχανισμός εξυπηρέτησης κομματικών συμφερόντων, αλλά ως ένας πυλώνας που εξυπηρετεί το κοινωνικό σύνολο με υπευθυνότητα και ορθολογισμό.
*Συμβούλιο Παρακολούθησης Κυβερνητικού Έργου, υπεύθυνου Χαρτοφυλακίου Οικονομίας ΔΗΣΥ
