Γ. Παναγιώτου [υπ. Εργασίας] για Σύμβαση Ξενοδοχειακής: Απαραίτητη η εκατέρωθεν υπευθυνότητα

Την εκτίμηση πως θα επιδειχθεί εκατέρωθεν «η απαραίτητη υπευθυνότητα ώστε να διασφαλιστεί η αναπτυξιακή πορεία του κλάδου και να ενισχυθεί η επάρκεια των μισθών των εργαζομένων», εξέφρασε ο υπουργός Εργασίας, Γιάννης Παναγιώτου, μιλώντας για τη μεσολαβητική διαδικασία για την ανανέωση της Κλαδικής Σύμβασης στη ξενοδοχειακή βιομηχανία.

ΣΤΕΚ και ΠΑΣΥΞΕ έχουν ήδη τοποθετηθεί θετικά και έχουν αποδεχθεί την Μεσολαβητική Πρόταση, ενώ αναμένονται οι τοποθετήσεις των συνδικαλιστικών οργανώσεων ΟΥΞΕΚΑ-ΣΕΚ και ΣΥΞΚΑ-ΠΕΟ.

Ο κ. Παναγιώτου υπενθύμισε πως «τo χρονοδιάγραμμα που συμφωνήθηκε μεταξύ της Κυβέρνησης και των κοινωνικών εταίρων της ξενοδοχειακής βιομηχανίας, για τις τελικές τοποθετήσεις σχετικά με τη μεσολαβητική πρόταση για την ανανέωση της συλλογικής σύμβασης του κλάδου που υποβλήθηκε από το Υπουργείο Εργασίας, έχει ως καταληκτική ημερομηνία την 21η Οκτωβρίου 2024 και αναμένονται οι απαντήσεις όλων των πλευρών με σκοπό την κατάληξη σε συμφωνία».

Σημειώνεται, είπε, ότι «η μεσολαβητική πρόταση του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων διασφαλίζει την ομαλότητα και τη σταθερότητα στην ξενοδοχειακή βιομηχανία μέχρι το τέλος του 2027 και βελτιώνει τα εργασιακά ωφελήματα των εργαζομένων του κλάδου με άμεσες αυξήσεις μισθών ύψους +2%, οι οποίοι θα αυξηθούν περαιτέρω στο +3.25% τον Απρίλιο του 2025 και θα φτάσουν στο +7% κατά τη διάρκεια της σύμβασης, ενώ στους κατώτατους μισθούς που καθορίζονται με κυβερνητικό διάταγμα, προστίθεται αύξηση ύψους +3.5% που προστιθέμενη στην αύξηση του 7.2% που περιλήφθηκε στο προηγούμενο διάταγμα που εκδόθηκε τον Αύγουστο του 2023, οδηγεί σε κατώτατους μισθούς αυξημένους κατά +10.7%.

Επιπρόσθετα, η μεσολαβητική πρόταση προνοεί τη θεσμοθέτηση του 13ου μισθού για όλους τους εργαζόμενους στη ξενοδοχειακή βιομηχανία που συνεπάγεται ετήσια αύξηση που φτάνει στο +8.3% για μερικές χιλιάδες εργαζόμενους που δεν απολαμβάνουν σήμερα αυτού του δικαιώματος. Παράλληλα, στη μεσολαβητική πρόταση του Υπουργείου Εργασίας, περιλαμβάνονται επιπρόσθετα ωφελήματα όπως αύξηση του Ταμείου Προνοίας, αύξηση αποζημίωσης ημεραργιών, βελτιωμένα οδοιπορικά και άλλες παροχές, όπως η συμπληρωμή του επιδόματος πατρότητας για την διασφάλιση καταβολής πλήρους μισθού».

Εκτιμούμε, κατέληκε, ότι θα επιδειχθεί εκατέρωθεν η απαραίτητη υπευθυνότητα ώστε να διασφαλιστεί η αναπτυξιακή πορεία του κλάδου και να ενισχυθεί η επάρκεια των μισθών των εργαζομένων».