Συντεχνίες ΑΗΚ: Ζητούν πλάνο και θέτουν χρονοδιάγραμμα

Στη σκιά των πρόσφατων επιστολών των συντεχνιών ΕΠΟΠΑΗ, ΣΗΔΗΚΕΚ-ΑΗΚ, ΣΕΠΑΗΚ και ΣΥΒΑΗΚ πραγματοποιήθηκε την περασμένη Τρίτη συνάντηση των συντεχνιών με την ηγεσία της Αρχής Ηλεκτρισμού Κύπρου. Στη συνάντηση τέθηκαν στο τραπέζι μια σειρά «καυτών» ζητημάτων που αφορούν τα προβλήματα του οργανισμού. Υπενθυμίζεται πως οι συντεχνίες με αλλεπάλληλες επιστολές τους στις 13/10/2020, 8/12/2020 και 18/12/2020 και η πιο πρόσφατη στις 19/3/2020 έθεταν σειρά ζητημάτων που άπτονται μεταξύ άλλων την ασφάλεια, την υποστελέχωση, τη μερισματική πολιτική προς το κράτος και γενικότερα τη μελλοντική βιωσιμότητα της ΑΗΚ.

Δίδουν περιθώριο

Όπως πληροφορείται ο «Π» την περασμένη Τρίτη κατά τη διάρκεια της συνάντησης οι συντεχνίες συζήτησαν εκτενώς τα πιο πάνω προβλήματα με τη διεύθυνση της ΑΗΚ. Μεταξύ αυτών των προβλημάτων κοινή ήταν η διαπίστωση πως υπάρχει καθυστέρηση στη διείσδυση της ΑΗΚ σε ό,τι αφορά τις Ανανεώσιμες Πηγές Ενέργειας. Για τις συντεχνίες σημαντικός και πρώτιστος στόχος είναι η μείωση της κιλοβατώρας, ώστε να μειωθεί και το κόστος στον καταναλωτή για φθηνό ρεύμα.

Συνδικαλιστική πηγή που ήταν παρούσα στη συνάντηση ανέφερε στον «Π» πως από πλευράς της διεύθυνσης υπήρξε κατανόηση των προβλημάτων, ωστόσο η ίδια πηγή μας ανέφερε πως δεν πρέπει μόνο να υπάρχει η κατανόηση αλλά και θα πρέπει να υπάρξει ένα στρατηγικό πλάνο επίλυσης των προβλημάτων. «Θα δώσουμε περιθώριο 15 ημερών για να παρουσιαστεί ένα στρατηγικό πλάνο από τη διεύθυνση. Σε αντίθετη περίπτωση θα δράσουμε αναλόγως», ανέφερε στον «Π» το συνδικαλιστικό στέλεχος.

«Όλα αυτά τα προβλήματα δημιουργούν έλλειψη αξιοπιστίας προς τον οργανισμό», κατέληξε.

Καυτά ζητήματα 

Μεταξύ των ζητημάτων που είχαν θίξει στις επιστολές τους οι συντεχνίες προς τη διεύθυνση, είναι το θέμα της ασφάλειας από τη συγκέντρωση των ενεργειακών υποδομών σε ένα μόνο γεωγραφικό μέρος και το ζήτημα της παροχής μερίσματος προς το κράτος από τα ταμειακά αποθέματα του οργανισμού τα οποία ανέρχονται σε αρκετές εκατοντάδες εκατομμύρια ευρώ. Σημειώνεται πως σήμερα η ΑΗΚ διαθέτει ταμειακά διαθέσιμα 300 εκατ. ευρώ. Επιπλέον, ζήτημα είναι και η έλλειψη εξειδικευμένου εργατικού δυναμικού λόγω της φυγής σημαντικών στελεχών με το σχέδιο εθελούσιας εξόδου του 2014. Οι ηγεσίες των συνδικαλιστικών οργανώσεων στην τελευταία επιστολή τους προς τη διεύθυνση απηύθυναν προειδοποίηση ότι δεν θα μείνουν απαθείς και επισήμαναν πως «η υλοποίηση σημαντικών στρατηγικών αποφάσεων και η ορθή-αποτελεσματική στελέχωση και αυτάρκεια του οργανισμού σε προσωπικό και σε σύγχρονο τεχνικό εξοπλισμό πρέπει για όλους μας να είναι ύψιστη προτεραιότητα».