Βήματα για κάλυψη θέσεων εργασίας- Οι επιφυλάξεις εργοδοτών

Με «όπλο» τον περιορισμό του χρόνου εξέτασης αιτήσεων επιχειρήσεων για την απασχόληση εργαζομένων από τρίτες χώρες σε τρεις μήνες από έξι, ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Παναγιώτου προσπάθησε να πείσει την ΟΕΒ και το ΚΕΒΕ ότι υλοποιούνται δράσεις για την κάλυψη των αναγκών των επιχειρήσεων σε προσωπικό. Στις αρχές της περασμένης εβδομάδας οι εκπρόσωποι επιχειρηματικών φορέων εξέφρασαν την αγωνία τους για τα μεγάλα κενά.

Στη χθεσινή συνάντηση ο κ. Παναγιώτου παρουσίασε στους κ Αντωνίου και κ. Τσιακκή ένα πακέτο δέκα μέτρων που έχουν ήδη δρομολογηθεί, υλοποιούνται και σταδιακά αποδίδουν, όπως ανέφερε, θετικά αποτελέσματα.

Ο περιορισμός του χρόνου εξέτασης των αιτήσεων σε τρεις μήνες, με στόχο να περιοριστεί στον ένα μήνα, είναι αποτέλεσμα εξορθολογισμού εσωτερικών διαδικασιών στο Υπουργείο Εργασίας. Συγκεκριμένα αναδιοργανώθηκε ο Κλάδος Αλλοδαπών του Τμήματος Εργασίας με ενίσχυση της στελέχωσης και των μηχανισμών εποπτείας και με έμφαση στην κεντρική διαχείριση των αιτήσεων για άδειες εργασίας υπηκόων τρίτων χωρών.

Για να μην υπάρξει πρόβλημα με τα ξενοδοχεία, φέτος οι αιτήσεις απασχόλησης από τρίτες χώρες γίνονται δεκτές από την 1η Δεκεμβρίου, αντί από τον Μάρτιο, ώστε με άνεση χρόνου -δημιουργείται μια χρονική «ζώνη ασφαλείας» 4 μηνών- να έχουν καλυφθεί μέχρι τον Απρίλιο οι ανάγκες των επιχειρήσεων. Ο κ. Τσιακκής εκτίμησε σε 10.000-12.000 τις ανάγκες στα ξενοδοχεία.

Οι χρόνοι αναμένεται να συντμηθούν περαιτέρω, στον ένα μήνα -όπως είχε υποσχεθεί δημόσια ο Πρόεδρος Χριστοδουλίδης στο δ.σ. της ΟΕΒ στα τέλη Σεπτεμβρίου- με την αλλαγή των εντύπων (επικαιροποίηση των σχετικών εντύπων που υποβάλλονται και την απλοποίηση των συνοδευτικών στοιχείων) και την ηλεκτρονική υποβολή των αιτήσεων.

Η όλη διαδικασία θα γίνει πιο απλή με τη σύναψη διακρατικών συμφωνιών με τρίτες χώρες. Οι διμερείς συμφωνίες θα επιτρέψουν την ανάπτυξη αποτελεσματικότερων λειτουργιών στελέχωσης και ελέγχου εφαρμογής των προνοιών του θεσμικού πλαισίου.

Πρόσθετα, για να αυξηθεί η διαθεσιμότητα εργατικού δυναμικού θα ανανεωθεί το διάταγμα για την απασχόληση φοιτητών από τρίτες χώρες και θα υπάρξει νομοθετική πρωτοβουλία για την παροχή της δυνατότητας παραμονής τους στην Κύπρο για εργασία μετά την ολοκλήρωση των πτυχιακών σπουδών.

Επίσης, προγραμματίζεται η εφαρμογή διαδικασίας προέγκρισης αδειών εργασίας για αντικατάσταση αιτητών ασύλου εντός των προβλεπόμενων ορίων για έγκαιρη πλήρωση των κενών που δημιουργούνται, ώστε να περιοριστούν τα κενά στελέχωσης που προκύπτουν.

Τέλος, αποφασίστηκε η διενέργεια ηλεκτρονικής απογραφής όλων των εργαζομένων μέσω του αναβαθμιζόμενου ψηφιακού συστήματος του Υπουργείου Εργασίας για αποτελεσματικότερη αξιολόγηση και αξιοποίηση των δεδομένων της αγοράς εργασίας.

Ο γενικός γραμματέας του ΚΕΒΕ Μάριος Τσιακκής και ο γενικός διευθυντής της ΟΕΒ Μιχάλης Αντωνίου σε δηλώσεις τους προς τους δημοσιογράφους μετά τη συνάντηση, δεν έκρυψαν την επιφύλαξή τους για την υλοποίηση όσων τους μετέφερε ο υπουργός Εργασίας.

«Είπαμε στον υπουργό ότι στηρίζουμε κάθε κίνηση που γίνεται» και αναμένουμε να διαπιστώσουμε ότι «στην πράξη παρατηρείται μια βελτίωση σε αυτή την κατάσταση», είπε ο κ. Τσιακκής.

Στην Κύπρο «πάσχουμε στο σκέλος της εκτέλεσης», ενώ «έχουμε σωστή αντίληψη των προβλημάτων, των προκλήσεων και των αναγκών και πολύ καλό σχεδιασμό», ανέφερε από την πλευρά του ο κ. Αντωνίου.

Ο υπουργός Εργασίας παρενέβη και έκανε λόγο για «συγκεκριμένα επιτεύγματα που έχουν βελτιώσει την κατάσταση που ίσχυε προηγουμένως και για τα οποία οι εκπρόσωποι των εργοδοτικών οργανώσεων έχουν ενημερωθεί. Είμαστε πλέον στη φάση όπου διορθώνουμε διαχρονικά προβλήματα για τα οποία χρειάζονται λύσεις οι οποίες είναι απαραίτητες, όχι μόνο για τις επιχειρήσεις αλλά και για την κυπριακή οικονομία», προσέθεσε ο κ. Παναγιώτου.