181 απολύσεις στο καζίνο-θέρετρο City of Dreams – Στην πλειοψηφία τους εργαζόμενοι από τρίτες χώρες

Μέσω ανακοίνωσης, το City of Dreams Mediterranean αναφέρεται στα δημοσιεύματα του τελευταίου διαστήματος που αφορούσαν εργασιακά προβλήματα και απολύσεις στις επιχειρήσεις της Melco σε όλη τη Κύπρο. Το θέμα που πρώτος έφερε στο φως ο «Πολίτης», μιλούσε για μαζικές απολύσεις προσωπικού, κυρίως από τρίτες χώρες. Η ανακοίνωση κάνει λόγο για συνολικά 181 εργαζομένους που έχουν απολυθεί, με τις πληροφορίες όμως του «Π» να αναφέρουν ότι υπήρξε και προηγουμένως «κύμα φυγής» με σημαντικό αριθμό να παραιτείται, ενώ αρκετοί ήταν και οι εποχιακοί εργαζόμενοι των οποίων τα συμβόλαια δεν ανανεώθηκαν.

Όπως πληροφορείται ο «Π» οι απολύσεις που έχουν αποφασιστεί μέχρι τώρα αφορούν κυρίως προσωπικό από τρίτες χώρες και έγινε μεγάλη προσπάθεια να μην απολυθούν εργαζόμενοι από την Κύπρο. Επίσης, οι ίδιες πληροφορίες αναφέρουν ότι οι απολύσεις αφορούν οριζόντια όλο το προσωπικό και όλα τα τμήματα και όχι κάποιο συγκεκριμένο, ενώ την πόρτα εξόδου είδε και αριθμός διευθυντικών στελεχών. Πάντως για όσους αναφέρονται στην ανακοίνωση του City Of Dreams (181) έχει αποφασιστεί όπως δοθούν αποζημιώσεις όπως προνοεί η νομοθεσία, ενώ όπως είναι δεδομένο υπάρχει αναταραχή μεταξύ των εργαζομένων για το αβέβαιο εργασιακό περιβάλλον. Από πλευράς της Melco Cyprus η όλη αναταραχή αποδίδεται στην «πολεμική σύγκρουση στο Ισραήλ».

Αυτούσια η ανακοίνωση:

«Η μη αναμενόμενη και συνεχιζόμενη πολεμική σύγκρουση στο Ισραήλ έχει δημιουργήσει σημαντικές προκλήσεις που επηρεάζουν σε μεγάλο βαθμό τις επιχειρηματικές δραστηριότητες της εταιρείας. Η πληρότητα του ξενοδοχείου, όπως και η επισκεψιμότητα του καζίνο από πολίτες του εξωτερικού έχουν μειωθεί δραστικά, αναγκάζοντας την εταιρεία να λάβει δύσκολες αποφάσεις για αναδιάρθρωση του κόστους λειτουργίας προκειμένου να διασφαλίσει τη μακροπρόθεσμη βιωσιμότητά της. Λυπούμαστε βαθύτατα για τις δυσμενείς επιπτώσεις που θα έχει αυτό σε 130 εργαζόμενους, η απασχόληση των οποίων τερματίστηκε ως πλεονάζοντες και σε 51 εργαζόμενους οι οποίοι εργοδοτούνταν σε δοκιμαστική βάση. Δεσμευόμαστε να τους παρέχουμε κάθε δυνατή στήριξη κατά τη διάρκεια αυτής της μεταβατικής περιόδου. Η επιλογή των ατόμων βασίστηκε στην αντικειμενική αρχή τερματισμού απασχόλησης του προσωπικού που εργοδοτήθηκε τελευταίο χρονικά στην εταιρεία και σε συμμόρφωση με την κυπριακή νομοθεσία. Πέραν των δικαιωμάτων που απορρέουν από τη νομοθεσία, η εταιρεία προσέφερε στους επηρεαζόμενους εργαζομένους επιπρόσθετο πακέτο αποδοχών που υπερβαίνει το ελάχιστο νόμιμο και τις συνήθεις πρακτικές του κλάδου. Η εταιρεία καταβάλλει κάθε δυνατή προσπάθεια για να βοηθήσει τους επηρεαζόμενους να βρουν εναλλακτικές ευκαιρίες απασχόλησης. Σε αυτό το πλαίσιο, βρίσκεται σε επαφή με 18 τοπικές εταιρείες και εννέα του εξωτερικού. Επιπρόσθετα, τους προσφέρει βοήθεια για την ετοιμασία των βιογραφικών σημειωμάτων, την ανάπτυξη δεξιοτήτων συνέντευξης και άλλη υποστήριξη, εκεί και όπου απαιτείται».