Το κράτος «κλέβει» το ανθρώπινο δυναμικό - Δεν βρίσκουν υπαλλήλους στον ιδιωτικό τομέα

Σοβαρό πρόβλημα στην αγορά εργασίας φαίνεται να δημιουργείται σε ό,τι αφορά τη ζήτηση για εξειδικευμένο προσωπικό σε διάφορους τομείς ως αποτέλεσμα και των νέων θέσεων εργασίας που εξαγγέλλονται στον δημόσιο τομέα για επαγγέλματα νοσηλευτών, μηχανικών, τεχνικών.

Ως γνωστόν το πρόβλημα εξειδικευμένου προσωπικού δεν είναι μόνο κυπριακό φαινόμενο, αλλά μαστίζει αρκετές μεγάλες οικονομίες της Ευρώπης. Ωστόσο στην Κύπρο παρατηρείται το παράδοξο όπου λόγω των υψηλότερων αμοιβών στον δημόσιο τομέα, αρκετοί εργαζόμενοι οι οποίοι εργάζονται στον ιδιωτικό τομέα τον εγκαταλείπουν και προτιμούν τη σιγουριά του δημόσιου τομέα. Αυτό το φαινόμενο ουσιαστικά κλονίζει τον ιδιωτικό τομέα καθώς δημιουργούνται ελλείψεις σε εξειδικευμένες θέσεις, με αποτέλεσμα ιδιωτικές επιχειρήσεις να μην μπορούν να ανταγωνιστούν με ίσους όρους το Δημόσιο. Ιδιαίτερα, το φαινόμενο των προσλήψεων στον δημόσιο και ημιδημόσιο τομέα είναι αρκετά πιο έντονο λίγους μήνες πριν τις προεδρικές ή τις βουλευτικές εκλογές (με εξαίρεση την περίοδο που ήμασταν σε μνημόνιο). Εάν κάποιος κοιτάξει τα στοιχεία από την Επιτροπή Δημόσιας Υπηρεσίας, θα διαπιστώσει ότι από το 2018 μέχρι και το πρώτο τρίμηνο του 2022 η τάση προσλήψεων στον δημόσιο τομέα είναι αυξητική.

Το παράδειγμα ΑΗΚ

Ενδεικτικό είναι το παράδειγμα της Αρχής Ηλεκτρισμού Κύπρου (ΑΗΚ). Το δ.σ. του οργανισμού έχει ζητήσει από το Υπουργείο Οικονομικών την πρόσληψη 370 νέων εργαζομένων για να στελεχώσουν τις υπηρεσίες πρώτης γραμμής του οργανισμού, όπως είναι τεχνικοί, μηχανικοί, προσωπικό για βάρδιες σε σταθμούς παραγωγής, εγκατάσταση έξυπνων μετρητών, θέσεις για το δίκτυο. Οι θέσεις αυτές πέραν του επιπλέον κόστους το οποίο αναμένεται να επωμισθεί ο οργανισμός, προϋποθέτουν και τις απαραίτητες δεξιότητες γι' αυτούς οι οποίοι θα τις στελεχώσουν. Οι πληροφορίες του «Π» για το συγκεκριμένο ζήτημα αναφέρουν πως το αρμόδιο υπουργείο ήταν αρχικά αρνητικό, στη συνέχεια άναψε το πράσινο φως για 81 θέσεις και τώρα οι ίδιες πληροφορίες αναφέρουν πως ο αριθμός έφτασε το 146. Επομένως, δεν θα ήταν έκπληξη στο τέλος να δούμε πως έχουν εγκριθεί και οι 370 επιπλέον θέσεις για την ΑΗΚ. Ωστόσο, σε όλη αυτή την ιστορία των προσλήψεων αυτός που θα πληρώσει το τίμημα θα είναι ο ιδιωτικός τομέας, ο οποίος θα απολέσει επιπλέον εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό σε μια χρονική περίοδο όπου το φαινόμενο εξεύρεσης εξειδικευμένου δυναμικού είναι αρκετά έντονο.

Ελλείψεις νοσηλευτών

Φυσικά το πρόβλημα επεκτείνεται και στον τομέα της υγείας όπου οι πληροφορίες του «Π» αναφέρουν ότι ο ΟΚΥπΥ αναμένεται να εξαγγείλει νέες θέσεις στα δημόσια νοσηλευτήρια. Αυτό το γεγονός, όπως εξήγησαν άτομα του τομέα, θα δημιουργήσει ακόμα μεγαλύτερες πιέσεις στον ιδιωτικό τομέα για εξεύρεση νοσηλευτών, με αποτέλεσμα κάποια ιδιωτικά νοσηλευτήρια να μην μπορούν να αντεπεξέλθουν και να αναγκαστούν να κλείσουν μονάδες.

Με βάση πληροφόρηση της εφημερίδας, αυτή τη στιγμή υπάρχουν στα ιδιωτικά νοσηλευτήρια ελλείψεις 320 νοσηλευτών και μαίων. Η εργοδοτική πλευρά τονίζει την ανάγκη για προσλήψεις προσωπικού από τρίτες χώρες, θέμα το οποίο τέθηκε στην πρόσφατη συνεδρίαση του Εργατικού Συμβουλευτικού Σώματος. Ο υπουργός Εργασίας, Κυριάκος Κούσιος, θα παρουσιάσει στους κοινωνικούς εταίρους πριν το τέλος της χρονιάς πρόταση για τον εκσυγχρονισμό της στρατηγικής για την απασχόληση εργατικού δυναμικού από τρίτες χώρες.

Φεύγουν για το Δημόσιο

Μιλώντας με άτομα του ιδιωτικού τομέα, οι οποίοι απασχολούν στις επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται εξειδικευμένο προσωπικό, όπως τεχνικούς, μηχανικούς και νοσηλευτές μας ανέφεραν ακριβώς το ίδιο ζήτημα.

Ότι δηλαδή προσλαμβάνουν άτομα, επενδύουν χρόνο και χρήμα και στη συνέχεια αποχωρούν γιατί βρήκαν δουλειά στον δημόσιο τομέα.

«Έχουμε πάρα πολλούς νοσηλευτές οι οποίοι έρχονται στον ιδιωτικό τομέα, τους εκπαιδεύουμε, σπαταλούμε ώρες και χρήμα πάνω τους και στη συνέχεια πηγαίνουν στον ΟΚΥπΥ, γιατί υπάρχουν όπως θεωρούν οι ίδιοι καλύτεροι όροι εργοδότησης», ανέφερε στην εφημερίδα άτομο του τομέα υγείας.

Σύμφωνα με τα όσα πληροφορείται η εφημερίδα, το Υπουργείο Οικονομικών έχει κατακλυστεί από ερωτήματα άμεσα εμπλεκομένων για ενδεχόμενες προσλήψεις εργαζομένων από το εξωτερικό και όχι μόνον από την Ευρώπη, αλλά και από χώρες εκτός Ευρώπης.

Ο ρόλος του κράτους

Το πρόβλημα είναι αρκετά έντονο όπως προαναφέραμε σε τεχνικά και εξειδικευμένα επαγγέλματα και δεν διαφαίνεται φως στην άκρη του τούνελ. Ο «Π» έθεσε το ερώτημα προς τον πρόεδρο του Συνδέσμου Ιδιωτικών Νοσηλευτηρίων (μέλος της ΟΕΒ), δρα Μάριο Καραϊσκάκη, ο οποίος επιβεβαίωσε τις σοβαρές ελλείψεις νοσηλευτικού προσωπικού που υπάρχουν για στελέχωση των ιδιωτικών νοσηλευτηρίων και υποστήριξε την ανάγκη για μεγαλύτερη παραγωγή νοσηλευτών τόσο από δημόσια και ιδιωτικά πανεπιστήμια, αλλά και μέσω αδειών από το εξωτερικό. Ο ρόλος του κράτους δεν είναι να αποτελεί τον κύριο εργοδότη της οικονομίας αλλά να ελέγχει ώστε να ακολουθούνται οι σωστές διαδικασίες ούτως ώστε να αναπτύσσεται ο ιδιωτικός τομέας, υποστήριξε ο δρ Καραϊσκάκης.

«Δυστυχώς, στην Κύπρο φαίνεται να μην έχουμε αντιληφθεί πως τον πρωταρχικό ρόλο ανάπτυξης της οικονομίας τον έχει ο ιδιωτικός τομέας και όχι ο δημόσιος και γι' αυτό παρουσιάζονται όλα αυτά τα προβλήματα αυτή τη στιγμή με τις ελλείψεις εργατικού δυναμικού, φαινόμενο το οποίο σίγουρα δεν είναι κυπριακό αλλά οι συνεχιζόμενες νέες προσλήψεις στο Δημόσιο εντείνουν ακόμα περισσότερο το πρόβλημα», κατέληξε πηγή της εργοδοτικής πλευράς.