Καμία αλλαγή στον 13ο μισθό, συμφωνία για ΑΤΑ

Η καταβολή του 13ου μισθού -όπου παραχωρείται ή προβλέπεται από σύμβαση εργασίας- αποτελεί συμβατική υποχρέωση των επιχειρήσεων προς το προσωπικό τους και πρέπει να καταβληθεί, επανέλαβε χθες η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων κ. Ζέτα Αιμιλιανίδου κατά τη συνάντηση που είχε με τους εκπροσώπους των κοινωνικών εταίρων. Η κ. Αιμιλιανίδου απέκλεισε και το ενδεχόμενο επιδότησης του 13ου μισθού από το κράτος. 

Σε περιπτώσεις επιχειρήσεων που υπάρχει πρόβλημα ρευστότητας, λόγω των απαγορευτικών μέτρων για τον περιορισμό της πανδημίας του κορωνοϊού, αυτό που μπορεί να γίνει είναι διαβούλευση με τους εργαζομένους για τον τρόπο καταβολής, στη βάση των διαδικασιών που προβλέπει ο Κώδικας Βιομηχανικών Σχέσεων. Με βάση τα παραπάνω, η θέση της κυβέρνησης είναι ότι ο 13ος μισθός αποτελεί μέρος του μισθού και άρα προστατεύεται από τη νομοθεσία και η ένταξη μίας επιχείρησης στα Ειδικά Σχέδια του Υπουργείου Εργασίας για τη στήριξη της απασχόλησης δεν την απαλλάσσει την υποχρέωση καταβολής του. 

Οι εργοδοτικές οργανώσεις αναφέρουν ότι όπου το ύψος του 13ου μισθού είναι συνάρτηση του εργασιακού χρόνου, τότε σε περιπτώσεις ένταξης εργαζομένων στα Ειδικά Σχέδια Αναστολής Εργασιών του Υπουργείου Εργασίας, θα καταβληθεί αναλογία του 13ου μισθού. 

Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις έχουν δηλώσει επανειλημμένα την καλή πρόθεσή τους για διάλογο, ωστόσο, η μη καταβολή 13ου μισθού, εκεί όπου υπάρχει επίσημη συμφωνία μεταξύ εργαζομένου και εργοδότη, δεν πρόκειται να γίνει επ’ ουδενί αποδεκτή και είναι εκτός συζήτησης.

Σχέδια στήριξης
Βασικό θέμα της συνάντησης της υπουργού Εργασίας με τους εκπροσώπους ΚΕΒΕ, ΟΕΒ (εργοδότες), ΣΕΚ, ΠΕΟ και ΔΕΟΚ (συντεχνίες) ήταν η εξέλιξη της εφαρμογής των σχεδίων στήριξης επιχειρήσεων και εργαζομένων. Η κ. Αιμιλιανίδου έκανε γνωστό ότι το Υπουργικό Συμβούλιο θα λάβει αποφάσεις για επέκταση των σχεδίων στήριξης για τον μήνα Δεκέμβριο και είναι ανοιχτή η προοπτική επέκτασης και τον Ιανουάριο. Επιπλέον, θα υπάρξει διαφοροποίηση σε ό,τι αφορά τις οικονομικές δραστηριότητες, ώστε σε επιχειρήσεις με υποκαταστήματα εντός εμπορικών κέντρων να επιδοτούνται για τις δραστηριότητές τους στα εμπορικά κέντρα. Με βάση τα υφιστάμενα σχέδια, οι επιχειρήσεις αντιμετωπίζονται ως ενιαίος εργοδότης και με τα νέα σχέδια θα απομονώνονται οι εργασίες στα εμπορικά κέντρα. Διαφορετικά υπάρχει το ενδεχόμενο επιχείρηση με παρουσία σε εμπορικό κέντρο να μην μπορεί να επιδοτηθεί αν η συνολική μείωση του κύκλου εργασιών δεν ξεπερνά το 40%.

Στη συνάντηση ετέθη και ζήτημα έγκαιρης καταβολής επιδομάτων και παροχών προς τους εργαζομένους, με την κ. Αιμιλιανίδου να αναφέρει ότι τα προβλήματα θα αντιμετωπιστούν με την πλήρη αυτοματοποίηση της καταβολής των παροχών, πιθανότατα έως το τέλος Ιανουαρίου.


Η ΑΤΑ
Τέλος, στη συνάντηση συμφωνήθηκε να ανανεωθεί έως το τέλος του 2021 η συμφωνία για την καταβολή της ΑΤΑ. Η συμφωνία προβλέπει ότι η ΑΤΑ καταβάλλεται υπό την προϋπόθεση ότι το δεύτερο και τρίτο τρίμηνο του προηγούμενου χρόνου ο ρυθμός ανάπτυξης είναι θετικός. Η επέκταση της συμφωνίας διατηρεί τον θεσμό, αλλά δεν οδηγεί σε αύξηση, καθώς η οικονομία κατέγραψε ύφεση το 2021.