Ζήτημα ευρωπαϊκό ο κατώτατος μισθός

Ζεστό διατηρεί το ζήτημα του κατώτατου μισθού σε πανευρωπαϊκό επίπεδο η Ευρωπαϊκή Επιτροπή αφού στις 28 Οκτωβρίου του 2020 υπέβαλε πρόταση θέσπισής του μέσω έγκρισης από το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και Συμβούλιο. Από την πλευρά τους οι συντεχνίες στην Κύπρο αντικρίζουν με αισιοδοξία και ικανοποίηση την πιο πάνω εξέλιξη. Σημειώνεται πως για την υποβολή της πρότασης υπήρξε διαβούλευσή της σε δύο στάδια τόσο με τις ευρωπαϊκές συνδικαλιστικές όσο και με τις εργοδοτικές οργανώσεις.

ΣΕΚ

Μιλώντας στον «Π», ο γενικός γραμματέας της ΣΕΚ Ανδρέας Μάτσας ανάφερε πως το πιο πάνω γεγονός χαροποιεί ιδιαίτερα τη ΣΕΚ γιατί είναι μια διαχρονική πρόταση τόσο της συντεχνίας όσο και του ευρύτερου συνδικαλιστικού κινήματος στην Κύπρο, η οποία προχωρά προς υλοποίηση με πανευρωπαϊκή Οδηγία. «Ακόμα μία σημαντική πτυχή είναι η δεσμευτικότητα της Οδηγίας μέσα από τη νομοθετική ρύθμιση, ενώ αναδεικνύεται και ο ρόλος των κοινωνικών εταίρων σε ό,τι αφορά την πολιτική στην αγορά εργασίας τόσο σε εθνικό όσο και σε πανευρωπαϊκό επίπεδο», σημείωσε ο κ. Μάτσας.

Οδηγία

Τονίζεται πως η Οδηγία δεν προτείνει συγκεκριμένο δείκτη καθορισμού κατώτατου μισθού, αλλά παραπέμπει σε διεθνή μοντέλα, όπως το 60% ή το 50% του μεικτού μέσου μισθού ως εναλλακτικές που μπορούν να αξιοποιήσουν τα κράτη μέλη. Με την έγκριση της Οδηγίας τα κράτη μέλη θα πρέπει να μεταφέρουν τις διατάξεις της στο εθνικό τους δίκαιο εντός δυο ετών από τη δημοσίευσή της στην Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Eurostat

Σύμφωνα με στοιχεία της Eurostat, από την 1η Ιανουαρίου 2019 22 από τα 28 κράτη μέλη (και το Ηνωμένο Βασίλειο) της ΕΕ έχουν θεσμοθετήσει εθνικούς κατώτατους μισθούς. Μόνο η Δανία, η Ιταλία, η Κύπρος, η Αυστρία, η Φινλανδία και η Σουηδία δεν έχουν θεσμοθετήσει εθνικό κατώτατο μισθό. Από τα 22 κράτη μέλη της ΕΕ που έχουν θεσμοθετήσει εθνικούς κατώτατους μισθούς, ο κατώτατος μισθός είναι κάτω από τα 600 ευρώ στα ανατολικά της ΕΕ και πάνω από τα 1.400 ευρώ στα βορειοδυτικά.

Κύπρος

Η Κύπρος συγκαταλέγεται μεταξύ των 6 κρατών της ΕΕ που δεν έχουν νομοθετική κατοχύρωση κατώτατου μισθού για όλους τους εργαζομένους. Σύμφωνα με το σκεπτικό της πρότασης οδηγίας, οι κατώτατοι μισθοί, όταν καθορίζονται σε επαρκή επίπεδα, έχουν θετικό κοινωνικό αντίκτυπο και συμβάλλουν σε μια βιώσιμη και χωρίς αποκλεισμούς οικονομική ανάκαμψη. Συμβάλλουν επίσης στη μείωση του μισθολογικού χάσματος μεταξύ των φύλων, καθώς είναι περισσότερες οι γυναίκες σε σύγκριση με τους άνδρες -σε αναλογία 60% προς 40%- που αμείβονται με κατώτατο μισθό. Αξίζει να σημειωθεί ότι, σύμφωνα με στοιχεία της Eurostat, οι Κύπριες γυναίκες εργάζονται με κατώτατο μισθό σε ποσοστό 31%, ενώ ο μέσος όρος στην ΕΕ είναι 21,2% και στην ευρωζώνη 19,2%.

Ανατροπή δεδομένων

Το Υπουργείο Εργασίας και η αρμόδια υπουργός Ζέτα Αιμιλιανίδου έχουν επανειλημμένα ξεκαθαρίσει πως ο διάλογος για θέσπιση κατώτατου μισθού για την Κύπρο θα αρχίσει όταν η ανεργία φτάσει σε ποσοστό κάτω του 5%. Δηλαδή, σε συνθήκες πλήρους απασχόλησης. Στις αρχές του έτους η κυβέρνηση είχε εκφράσει την επιθυμία να εκκινήσει ο διάλογος μεταξύ των κοινωνικών εταίρων για καθορισμό του κατώτατου μισθού. Ωστόσο, η πανδημία που ξέσπασε πάγωσε τον συγκεκριμένο διάλογο ανατρέποντας τους σχεδιασμούς.