Παρεμβαίνει η Ζέτα για τη σύμβαση στα ξενοδοχεία

Δεν αποφεύγεται τελικά η παρέμβαση της υπουργού Εργασίας στην εν εξελίξει προσπάθεια για ανανέωση της συλλογικής σύμβασης στην ξενοδοχειακή βιομηχανία αφού ούτε και η χθεσινή συνάντηση ενώπιον της μεσολαβητικής υπηρεσίας του υπουργείου έφερε κοντά τις δύο πλευρές. Στη χθεσινή συνάντηση στο Υπουργείο Εργασίας, όπως πληροφορείται ο «Π», υπήρξε ανταλλαγή προτάσεων και προσφορών, δεν κατέστη όμως δυνατόν να υπάρξει συμφωνία και προς αποφυγή κήρυξης οριστικού αδιεξόδου παρενέβη η κ. Αιμιλιανίδου εκφράζοντας τηλεφωνικώς χθες βράδυ την πρόθεσή της για χωριστές και κοινές συναντήσεις με τις συντεχνίες και τους συνδέσμους ξενοδόχων. Η παρέμβαση της υπουργού Εργασίας αναμένεται να εκδηλωθεί περί τα τέλη του μήνα αφού η επόμενη εβδομάδα θα είναι ουσιαστικά «νεκρή» τόσο για τον δημόσιο όσο και τον ιδιωτικό τομέα. Σημειώνεται ότι η χθεσινή συνάντηση των συντεχνιών με τους ξενοδόχους ενώπιον της μεσολαβητικής υπηρεσίας ήταν πολύωρη αφού άρχισε στις 12 χθες το μεσημέρι και κράτησε μέχρι και τις εννέα το βράδυ, χωρίς όμως να υπάρξει τελική συμφωνία για ανανέωση της συλλογικής σύμβασης στον κλάδο η οποία έληξε τον Δεκέμβριο πέρσι. Υπενθυμίζεται ότι μετά τη λήξη της σύμβασης και την κατάθεση αιτημάτων και αντιαιτημάτων για ανανέωσή της, οι απευθείας διαπραγματεύσεις κατέληξαν σε αδιέξοδο και η διαπραγμάτευση διεξάγεται από τις αρχές του καλοκαιριού με τη μεσολάβηση του Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων του Υπουργείου Εργασίας.

Το μεγάλο αγκάθι

Πάντως κατά τη χθεσινή ημέρα φαίνεται να καλύφθηκε αρκετό έδαφος όσον αφορά προτάσεις και αντιπροτάσεις για ανανέωση της σύμβασης με τις δύο πλευρές όμως να διατηρούν διαφορετικές απόψεις για το θέμα της νομοθετικής κατοχύρωσης κατωτάτων μισθών στα ξενοδοχεία.
Σημειώνεται ότι ένα από τα κύρια αιτήματα των συντεχνιών είναι να υπάρξει νομοθετική κατοχύρωση βασικών ορών της συλλογικής σύμβασης, ειδικότερα τα μίνιμουμ των μισθολογικών κλιμάκων. Οι σύνδεσμοι ξενοδόχων φαίνεται να μην αντιδρούν στην καθιέρωση κατώτατου μισθού στον κλάδο απορρίπτοντας όμως νομοθετική κατοχύρωση κατώτατων μισθών για όλες τις κλίμακες. Το θέμα αναμένεται να ξεκαθαρίσει με την παρέμβαση της υπουργού Εργασίας αφού ακόμα και σε περίπτωση συμφωνίας των δύο πλευρών νομοθετική κατοχύρωση προϋποθέτει την προώθηση στη Βουλή κυβερνητικού νομοσχεδίου, όπως θα συμβεί και στην περίπτωση κατοχύρωσης βασικών άρθρων της σύμβασης που συμφωνήθηκε στην οικοδομική βιομηχανία.
Για ανανέωση της σύμβασης οι συντεχνίες ΣΕΚ και ΠΕΟ διεκδικούν επίσης επαναφορά όλων των δικαιωμάτων και των άρθρων της σύμβασης που παραχωρήθηκαν το 2013 με την έκτακτη ειδική συμφωνία που έγινε τότε, «ένταξη των κλιμάκων μισθοδοσίας στους κανονισμούς για τους όρους υπηρεσίας στα ξενοδοχεία, ένταξη του ταμείου ευημερίας στους κανονισμούς για τους όρους υπηρεσίας στα ξενοδοχεία, ως επίσης και του 13ου μισθού». Όσον αφορά τις αυξήσεις οι συντεχνίες ζητούν παραχώρηση μισθολογικών αυξήσεων ύψους 4% κατ’ έτος για διετή συλλογική συμφωνία που να καλύπτει την περίοδο από 1.1.2019-31.12.2020.

Ετοιμότητα για μέτρα

Σημειώνεται ότι οι συντεχνίες απέστειλαν εδώ και μέρες επιστολή στο Υπουργείο Εργασίας ζητώντας να κηρυχθεί αδιέξοδο στη μεσολαβητική υπηρεσία καταγγέλλοντας την εργοδοτική πλευρά για άτεγκτες θέσεις.
Οι συντεχνίες ΣΥΞΚΑ-ΠΕΟ και ΟΥΞΕΚΑ-ΣΕΚ ενημέρωσαν μάλιστα πρόσφατα και τα μέλη τους πως θα πρέπει να είναι έτοιμα για δυναμική αντίδραση σε περίπτωση αποτυχίας επίτευξης συμφωνίας για τη συλλογική σύμβαση. Με κοινή τους ανακοίνωση κάλεσαν επίσης τον Ιούνιο τόσο τους ξενοδόχους όσο και το Υπουργείο Εργασίας «να αντιληφθούν ότι δεν μπορεί να συνεχιστεί η ασυδοσία κι εκμετάλλευση των εργαζομένων στην ξενοδοχειακή βιομηχανία κι ότι η ομαλότητα και η εργατική ειρήνη θα διασφαλιστεί μέσα από την ικανοποίηση των δίκαιων αιτημάτων των εργαζομένων και κυρίως για επαναφορά των ωφελημάτων που παραχωρήθηκαν το 2013 και νομική ρύθμιση της ισχύος της συλλογικής σύμβασης».