Αυξήσεις 0,76% στους βασικούς μισθούς λόγω ΑΤΑ

Κατά 0,76% θα αυξηθούν από αυτόν το μήνα οι μισθοί των εργαζομένων λόγω της αυτόματης τιμαριθμικής αναπροσαρμογή (ΑΤΑ) εκεί και όπου εφαρμόζεται ο θεσμός.

Οι υπολογισμοί για τις αυξήσεις περιλαμβάνονται σε εγκύκλιο του Υπουργείου Οικονομικών, αλλά και σε σημειώματα των εργοδοτικών οργανώσεων προς τα μέλη τους και ακολουθούν τη δημοσιοποίηση χθες στοιχείων από τη Στατιστική Υπηρεσία για τον Δείκτη Τιμών Καταναλωτή για το 2018. Υπενθυμίζεται ότι βάσει της σχετικής συμφωνίας των κοινωνικών εταίρων και των ρυθμίσεων που ισχύουν και στο Δημόσιο, η ΑΤΑ καταβάλλεται μία φορά τον χρόνο πλέον αντί δύο και μόνο στο 50% της ετήσιας αύξησης του δείκτη τιμών καταναλωτή, αύξηση που όπως προκύπτει από τα στοιχεία που ανακοινώθηκε χθες ανήλθε στο 1,51%.

Συγκεκριμένα, όπως σημειώνεται και στην εγκύκλιο του γ.δ. του ΥΠΟΙΚ, «ο αριθμητικός μέσος όρος του Δείκτη Τιμών Καταναλωτή κατά το 2018, εξαιρουμένης της επίπτωσης από τη διακύμανση των φόρων κατανάλωσης, ανήλθε στις 96,59 μονάδες σε σύγκριση με 95,15 μονάδες του προηγούμενου έτους (με έτος βάσης το 2015), δηλαδή σημείωσε αύξηση ύψους 1,51%». Ακολούθως η εγκύκλιος σημειώνει, μεταξύ άλλων, πως το τιμαριθμικό επίδομα σε μισθούς και κρατικές συντάξεις αυξάνεται κατά 0,76%. Για το ίδιο θέμα, το Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων του ΚΕΒΕ ενημέρωσε τα μέλη του ότι με βάση τη μεταβατική συμφωνία στις 20/7/2017 για την αυτόματη τιμαριθμική αναπροσαρμογή (ΑΤΑ), το τιμαριθμικό επίδομα που θα καταβληθεί ανέρχεται σε ποσοστό 50% της ετήσιας αύξησης του Δείκτη Τιμών Καταναλωτή και πως με βάση τα στοιχεία που ανακοινώθηκαν χθες, η αύξηση στο τιμαριθμικό επίδομα (ΑΤΑ), για όσες επιχειρήσεις το παραχωρούν, ανέρχεται από 1/1/2019 σε 0,76% πάνω στους βασικούς μισθούς. «Ως εκ τούτου, το συνολικό τιμαριθμικό επίδομα ανέρχεται στο 1,04% πάνω στους βασικούς μισθούς», προσθέτει.

Περιορίζει μειώσεις

Η μικρή αύξηση στους μισθούς λόγω ΑΤΑ αυξάνει το εργατικό κόστος των επιχειρήσεων, ενώ από την άλλη περιορίζει σε κάποιο βαθμό τις αποκοπές που θα έχουν οι μισθωτοί/εργαζόμενοι λόγω της αύξησης των εισφορών προς το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων (ΤΚΑ), επίσης από τον Ιανουάριο, και της επικείμενης καταβολής εισφορών λόγω της εφαρμογής του Γενικού Συστήματος Υγείας (ΓεΣΥ). ΓεΣΥ και ΤΚΑ δεν επηρεάζουν μόνο τους μισθωτούς, αλλά τους εργοδότες.

Συγκεκριμένα, όπως ήδη γράψαμε, με τον νέο χρόνο οι εισφορές, τόσο των εργαζομένων όσο και των εργοδοτών, αυξάνονται κατά 0,5%, ελαφρώς δηλαδή πιο κάτω από την αύξηση που θα έχει η ΑΤΑ, για να διαμορφωθούν από 7,8% στο 8,3%, επί των ασφαλιστέων αποδοχών του εργοδοτουμένου.

Εκτός από τις εισφορές στο ΤΚΑ, από τον Μάρτιο φέτος εργαζόμενοι και εργοδότες θα αρχίζουν να καταβάλλουν εισφορές και για το ΓεΣΥ. Πιο αναλυτικά, από την 1η Μαρτίου οι μισθωτοί θα καταβάλλουν το 1,70% των αποδοχών τους ως εισφορά για το ΓεΣΥ, ενώ οι εργοδότες θα εισφέρουν στο σύστημα το 1,85% των αποδοχών των εργαζομένων σ’αυτούς.