Σύμφωνα με τις ετήσιες εκθέσεις του Γενικού Ελεγκτή οι οποίες κυκλοφόρησαν σήμερα, οι ετήσιοι μισθοί και τα ωφελήματα των υπαλλήλων των ημικρατικών οργανισμών έχουν ως εξής:
Ο μέσος όρος δαπάνης ανά υπάλληλο το 2016 ήταν 51.127 ευρώ έναντι 51.676 ευρώ το 2015. Ο μέσος όρος δαπάνης ανά υπάλληλο περιλαμβανομένων των ωφελημάτων είναι 54.685 το 2016 και 54.989 ευρώ το 2015.
Τα επιδόματα του προσωπικού της Cyta έχουν ως εξής:
Μεταξύ άλλων αναφέρει για την περίπτωση των ωφελημάτων στη Cyta ο Γεν. Ελεγκτής: «Για όλα τα πιο πάνω ωφελήματα η Υπηρεσία μας επαναλαμβάνει ότι δεν θα
πρέπει να επιβαρύνεται ο Οργανισμός αλλά οι υπάλληλοι. Το ίδιο ισχύει για τη Συνεισφορά στο Ταμείο Ιατροφαρμακευτικής Περίθαλψης για τους υπαλλήλους
του Οργανισμού όπως ισχύει και στο δημόσιο»....
Ο ετήσιος μέσος όρος αποδοχών για το μόνιμο προσωπικό ανέρχεται σε €32.238 (€32.822 για το έτος 2015), ενώ ο ετήσιος μέσος όρος των δαπανών για το μόνιμο προσωπικό, λαμβάνοντας υπόψη και την επιβάρυνση για τρέχουσα υπηρεσία στο Ταμείο Συντάξεων, ήταν €43.345 σε σύγκριση με €45.881 το 2015.
Τα επιδόματα του προσωπικού της ΑΗΚ έχουν ως εξής:
Σύσταση Ελεγκτικής Υπηρεσίας: «Η Υπηρεσία μας εισηγείται και πάλι την χωρίς καθυστέρηση επανεξέταση/έλεγχο, βάσει των Κανονισμών, όλων των επιδομάτων που καταβάλλονται, έτσι ώστε να εξεταστεί κατά πόσο δικαιολογείται η συνέχισή τους και εάν ναι, εάν ενδείκνυται η μείωσή τους».
Στο ΡΙΚ κατά το 2016 ο ετήσιος μισθός για τους μόνιμους υπαλλήλους (86 συνολικά έναντι 258 εργαζομένων αορίστου χρόνου) ήταν 42 χιλιάδες και μαζί με τα ωφελήματα ξεπερνά τις 62 χιλιάδες ευρώ.
Τα επιδόματα του προσωπικού του ΡΙΚ έχουν ως εξής:
Πολιτική Δημοσίευσης Σχολίων
Οι ιδιοκτήτες της ιστοσελίδας www.politis.com.cy διατηρούν το δικαίωμα να αφαιρούν σχόλια αναγνωστών, δυσφημιστικού και/ή υβριστικού περιεχομένου, ή/και σχόλια που μπορούν να εκληφθεί ότι υποκινούν το μίσος/τον ρατσισμό ή που παραβιάζουν οποιαδήποτε άλλη νομοθεσία. Οι συντάκτες των σχολίων αυτών ευθύνονται προσωπικά για την δημοσίευση τους. Αν κάποιος αναγνώστης/συντάκτης σχολίου, το οποίο αφαιρείται, θεωρεί ότι έχει στοιχεία που αποδεικνύουν το αληθές του περιεχομένου του, μπορεί να τα αποστείλει στην διεύθυνση της ιστοσελίδας για να διερευνηθούν. Προτρέπουμε τους αναγνώστες μας να κάνουν report / flag σχόλια που πιστεύουν ότι παραβιάζουν τους πιο πάνω κανόνες. Σχόλια που περιέχουν URL / links σε οποιαδήποτε σελίδα, δεν δημοσιεύονται αυτόματα.