Την κυβερνητική πρόταση για την ανανέωση της συλλογικής σύμβασης που αφορά το ωρομίσθιο κυβερνητικό προσωπικό για την τριετία 2025-2027, αποφάσισε να εγκρίνει κατά πλειοψηφία η παγκύπρια συνέλευση των 300 αντιπροσώπων του ωρομίσθιου κυβερνητικού προσωπικού, καθώς ικανοποιεί πέντε από τα εννέα αιτήματα που είχαν υποβληθεί.
Αποδέχθηκαν την πρόταση της κυβέρνησης οι ωρομίσθιοι: Αυξήσεις μισθών 3,5% την τριετία 2025 – 2027
Η πρόταση περιλαμβάνει πρόνοια για κατώτατο ποσό αύξησης, η οποία θα βελτιώσει τους πλέον χαμηλά αμειβόμενους εργαζόμενους
Από τη μισθοδοσία Οκτωβρίου, το ωρομίσθιο κυβερνητικό προσωπικό θα δει αυξήσεις στους μισθούς του κατά 2%, ενώ από τις αρχές του 2027 θα λάβει πρόσθετη αύξηση 1,5%, με τη συνολική αύξηση να διαμορφώνεται στο 3,5%.
Το πλέον σημαντικό στοιχείο της πρότασης, επισημαίνουν οι συντεχνίες, είναι η πρόνοια που περιλαμβάνεται ιδιαίτερα για τους χαμηλόμισθους εργαζομένους του Δημοσίου, η οποία θα ανεβάσει τη συνολική μισθολογική βελτίωση για ορισμένες κατηγορίες μέχρι και το 7%, ενώ κανένας πλέον ωρομίσθιος δεν θα αμείβεται με μισθό στο ύψος του κατώτατου μισθού.
Σύμφωνα με την πρόταση, όπως αυτή εγκρίθηκε και η οποία θα σταλεί γραπτώς στην κυβέρνηση, η διάρκεια της σύμβασης θα είναι τριετής και θα καλύπτει την περίοδο από 1.1.2025 έως 31.12.2027. Προνοεί γενικές αυξήσεις 2% από την 1η Οκτωβρίου 2026 και 1,5% από την 1.1.2027, αλλά και παραχώρηση ελάχιστου ποσού γενικής αύξησης και στο Ωρομίσθιο Κυβερνητικό Προσωπικό όταν παραχωρούνται γενικές αυξήσεις. Η τελευταία πρόνοια, όπως επισημαίνεται, ευνοεί ιδιαίτερα τους χαμηλά αμειβόμενους.
Παράλληλα, περιλαμβάνεται πρόνοια για μηχανισμό αύξησης των κλιμάκων του ΩΚΠ (αρχικός μισθός και μισθός μετά από έξι μήνες) που θα εμπίπτουν στον εκάστοτε κατώτατο μισθό κατά μία προσαύξηση της κάθε κλίμακας, κάτι που ευνοεί επίσης τους χαμηλόμισθους.
Στην πρόταση περιλαμβάνεται και επέκταση της κορυφής κλίμακας του επαγγέλματος Επιστάτη Α', Κλ. Ε10, κατά δύο προσαυξήσεις, περιλαμβανομένων και των επιστατών που έχουν ενσωματωμένο επίδομα περιοδείας στο ωρομίσθιό τους.
Ιατροφαρμακευτική περίθαλψη
Επίσης, η πρόταση προνοεί παραχώρηση ποσού ύψους €150.000 ετησίως στις συντεχνίες του ΩΚΠ, ανάλογα με τον αριθμό των μελών στις 31 Δεκεμβρίου κάθε έτους, για κάλυψη πρόσθετης ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης για ωφελήματα που δεν καλύπτονται από το ΓεΣΥ. Η παραχώρηση θα γίνεται με τον τρόπο παραχώρησης των φιλανθρωπικών ωφελημάτων που παρέχονταν πριν από την εφαρμογή του ΓεΣΥ από το Σχέδιο Ιατροφαρμακευτικής Περίθαλψης και Ευημερίας του ΩΚΠ.
Οι συντεχνίες του ΩΚΠ δεσμεύονται ότι δεν θα διεκδικήσουν οποιαδήποτε πρόσθετη μισθολογική αύξηση σε περίπτωση που στο μέλλον επέλθει συμφωνία για παραχώρηση ποσοστών αυξήσεων με άλλες κατηγορίες προσωπικού του δημοσίου και ευρύτερου δημόσιου τομέα.
Οι αγώνες έφεραν καρπούς
Σε δηλώσεις του μετά τη συνέλευση ο γ.γ. της ΠΑΣΥΕΚ ΠΕΟ, Σταύρος Ανδρέου, επεσήμανε ότι «ολοκληρώθηκε μια μακρά περίοδος διαπραγματεύσεων, διεκδικήσεων και αγώνων», επισημαίνοντας ότι είναι μια συμφωνία που δικαιώνει τις θέσεις και τους αγώνες του συνδικαλιστικού κινήματος αφού τους τελευταίους 18 μήνες οι αγώνες μας έχουν αποφέρει καρπούς. Είναι μια συμφωνία η οποία μας ανοίγει το δρόμο και θέτει στέρεες βάσεις για τους εργαζομένους και το συνδικαλιστικό κίνημα για την επόμενη πολύ δύσκολη περίοδο».
Σε δηλώσεις του μετά τη συνέλευση, ο γ.γ. της ΠΑΣΥΕΚ-ΠΕΟ Σταύρος Ανδρέου επεσήμανε ότι «ολοκληρώθηκε μια μακρά περίοδος διαπραγματεύσεων, διεκδικήσεων και αγώνων», προσθέτοντας ότι πρόκειται για μια συμφωνία που δικαιώνει τις θέσεις και τους αγώνες του συνδικαλιστικού κινήματος.
«Τους τελευταίους 18 μήνες οι αγώνες μας έχουν αποφέρει καρπούς. Είναι μια συμφωνία η οποία μας ανοίγει τον δρόμο και θέτει στέρεες βάσεις για τους εργαζομένους και το συνδικαλιστικό κίνημα για την επόμενη πολύ δύσκολη περίοδο», ανέφερε.
Ο γ.γ. της ΔΕΕ-ΚΔΟΚΩ-ΔΕΟΚ, Ανδρέας Αντωνίου, επεσήμανε στον «Π» ότι η συμφωνία καλύπτει βασικά αιτήματα των συντεχνιών.
«Είναι μια συμφωνία η οποία καλύπτει το βασικό αίτημα που είχαν οι συντεχνίες, τη μισθολογική διόρθωση των χαμηλά αμειβόμενων της κυβέρνησης και την ίδια ώρα προσεγγίζει όλες τις κλίμακες της κυβέρνησης αναλόγως του μισθού που λαμβάνουν», ανέφερε.
Ο γ.γ. της ΟΕΚΔΥ-ΣΕΚ, Γιώργος Κωνσταντίνου, δήλωσε στον «Π» ότι η συμφωνία είναι ικανοποιητική για τους χαμηλά αμειβόμενους.
«Το αίτημά μας για ελάχιστο ποσό γενικής αύξησης βοηθά τους χαμηλά αμειβόμενους περισσότερο. Ο στόχος για τη βελτίωση των χαμηλά αμειβόμενων επιτυγχάνεται. Δεν μας ικανοποιεί που δεν υπάρχει αναδρομικότητα στις αυξήσεις από την 1.1.2025, ενώ θα θέλαμε να ικανοποιηθεί και το αίτημα για το ταμείο προνοίας», είπε.
Ο κ. Κωνσταντίνου υπογράμμισε ότι «δεν θα επιτρέψουμε ξανά να υπάρχει καθυστέρηση στην ανανέωση των συλλογικών συμβάσεων και να μην βελτιώνονται άμεσα οι μισθοί των εργαζομένων».
«Εάν υπάρξει ξανά καθυστέρηση, θα προχωρούμε άμεσα με δυναμικά μέτρα», τόνισε.
Υπενθυμίζεται ότι οι ωρομίσθιοι εργαζόμενοι στην κυβέρνηση πραγματοποίησαν στις 24 Ιουνίου την πρώτη 24ωρη απεργία τους από την ίδρυση της Κυπριακής Δημοκρατίας, φωνάζοντας συνθήματα όπως «Όχι στους μισθούς πείνας» και «Τέρμα πια στην κοροϊδία, δεν είμαστε εργαζόμενοι Β' κατηγορίας».
Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις ΟΕΚΔΥ-ΣΕΚ, ΠΑΣΥΕΚ-ΠΕΟ και ΔΕΕ-ΚΔΟΚΩ-ΔΕΟΚ είχαν εξαγγείλει για τις 17 Σεπτεμβρίου νέες κινητοποιήσεις, οι οποίες ωστόσο αναστάληκαν μετά από συνάντηση που είχαν με τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας Νίκο Χριστοδουλίδη, παρουσία του Υπουργού Οικονομικών, στις 16 Σεπτεμβρίου.
Ακολούθησε η υποβολή βελτιωμένης πρότασης από το Υπουργείο Οικονομικών, η οποία δεν ικανοποίησε τις συντεχνίες, ενώ μετά τη συνάντηση με τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας τους υποβλήθηκε αναθεωρημένη πρόταση.
Τα 9 αιτήματα
Σημειώνεται ότι τα αιτήματα των συντεχνιών, όπως υποβλήθηκαν ενώπιον της μεικτής εργατικής επιτροπής από τον Απρίλιο του 2025, ήταν 9 και αφορούσαν:
- Γενικές αυξήσεις 2% για το 2025, 3% για το 2026 και 3% για το 2027
- Να εφαρμόζεται ελάχιστο ποσό αύξησης στο ωρομίσθιο κυβερνητικό προσωπικό όπως εφαρμόζεται στο δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα και να διαμορφώνονται ανάλογα οι κλίμακες με βάση τον τιμάριθμο και τις γενικές αυξήσεις
- Να αυξηθούν τα αρχικά των κλιμάκων μισθοδοσίας και να καταργηθεί η μείωση του 10%
- Επέκταση του κατοχυρωμένου ταμείου προνοίας στο 15,5% από το 2013 και μετά
- Πληρωμή γονικής άδειας (συμπλήρωση μισθού την περίοδο της γονικής άδειας από τον εργοδότη)
- Δημιουργία κλίμακας Ε11, έτσι ώστε το επάγγελμα του επιστάτη Α’ να έχει συνδυασμό κλιμάκων Ε10-Ε11
- Αύξηση αδειών ανάπαυσης κατά μια ημέρα σε όλες τις βαθμίδες
- Ένταξη στο ταμείο προνοίας για τους αορίστου χρόνου ωρομίσθιου κυβερνητικού προσωπικού
- Ιατροφαρμακευτική κάλυψη από τον εργοδότη για υπηρεσίες που δεν καλύπτονται από το ΓεΣΥ
ΤΑ ΑΚΙΝΗΤΑ ΤΗΣ ΕΒΔΟΜΑΔΑΣ
Πολιτική Δημοσίευσης Σχολίων
Οι ιδιοκτήτες της ιστοσελίδας www.politis.com.cy διατηρούν το δικαίωμα να αφαιρούν σχόλια αναγνωστών, δυσφημιστικού και/ή υβριστικού περιεχομένου, ή/και σχόλια που μπορούν να εκληφθεί ότι υποκινούν το μίσος/τον ρατσισμό ή που παραβιάζουν οποιαδήποτε άλλη νομοθεσία. Οι συντάκτες των σχολίων αυτών ευθύνονται προσωπικά για την δημοσίευση τους. Αν κάποιος αναγνώστης/συντάκτης σχολίου, το οποίο αφαιρείται, θεωρεί ότι έχει στοιχεία που αποδεικνύουν το αληθές του περιεχομένου του, μπορεί να τα αποστείλει στην διεύθυνση της ιστοσελίδας για να διερευνηθούν. Προτρέπουμε τους αναγνώστες μας να κάνουν report / flag σχόλια που πιστεύουν ότι παραβιάζουν τους πιο πάνω κανόνες. Σχόλια που περιέχουν URL / links σε οποιαδήποτε σελίδα, δεν δημοσιεύονται αυτόματα.
