Φόρμα αναζήτησης

Προϋπολογισμός ΑνΑΔ κατά ανεργίας

Έσοδα ύψους 36,7 εκατ. ευρώ σε σύγκριση με 34,1 εκατ. που προβλέπονται για το 2019 προβλέπει ο προϋπολογισμός της Αρχής Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού Κύπρου για το έτος 2020 που κατατέθηκε χθες στη Βουλή. Την ίδια ώρα η υλοποίηση των στόχων, όπως και των άλλων τρεχουσών υποχρεώσεων της Αρχής κατά το 2020, συνεπάγεται δαπάνες ύψους 36,8 εκατ. σε σύγκριση με 35,9 εκατ. για το 2019. Οι δαπάνες κατανέμονται σε τρέχουσες ύψους 8 εκατ., αναπτυξιακές ύψους 28,6 εκατ. και μη προβλεπόμενες και αποθεματικό 200 χιλ. ευρώ. Το υπολογιζόμενο έλλειμμα ύψους 125 χιλ. θα καλυφθεί από πλεονάσματα προηγούμενων ετών που κατά την 1/1/2020 υπολογίζονται σε 67 εκατ. (περιλαμβανομένου του ποσού που είναι διαθέσιμο για σκοπούς του Σχεδίου Συντάξεων και Χορηγημάτων στους υπαλλήλους της Αρχής και καταβολής φιλοδωρήματος σε εργοδοτούμενους που απασχολούνται με σύμβαση στην Αρχή). Τονίζεται πως το Υπουργείο Οικονομικών, του οποίου ζητήθηκαν οι απόψεις σύμφωνα με την προβλεπόμενη διαδικασία, συμφωνεί με την προώθηση του προϋπολογισμού της ΑνΑΔ, νοουμένου ότι υιοθετηθούν οι παρατηρήσεις που παρατίθενται στην επιστολή του ημερομηνίας 19/9/2019. Μεταξύ άλλων και όσον αφορά την ιατροφαρμακευτική περίθαλψη, το ΥΠΟΙΚ επεσήμανε πως συμπληρωματικό σχέδιο υγείας στην Αρχή μπορεί να γίνει αποδεκτό με την αυστηρή προϋπόθεση ότι δεν αφορά καλύψεις που προσφέρονται από το ΓεΣΥ, αλλά μόνο εκτός αυτού (π.χ. οδοντιατρική και οπτικά).

Οι στόχοι
Στο μεταξύ η Αρχή έχει καθορίσει τους ακόλουθους στόχους για το 2020:

  • Ένταξη των ανέργων και του αδρανούς δυναμικού στην απασχόληση.
  • Διά βίου μάθηση των απασχολουμένων
  • Διασφάλιση της ποιότητας του συστήματος κατάρτισης και ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού.
  • Προώθηση της έρευνας και ανάπτυξης και αποτελεσματική διακυβέρνηση.

Μέσα από τον στόχο για την ένταξη των ανέργων και του αδρανούς δυναμικού στην απασχόληση, όπως αναφέρεται στην εισηγητική έκθεση του προϋπολογισμού της ΑνΑΔ, δίνεται προτεραιότητα στη συνέχιση των δραστηριοτήτων κατάρτισης για ενεργητική στήριξη της απασχόλησης και περαιτέρω μείωση της ανεργίας, με έμφαση στη στελέχωση επιχειρήσεων και κατάρτιση μέσα στις επιχειρήσεις, στην τοποθέτηση σε επιχειρήσεις/οργανισμούς για απόκτηση εργασιακής πείρας και στην κατάρτιση για βελτίωση της απασχολησιμότητας.