Φόρμα αναζήτησης

Και πάλι τριγμοί στο ΡΙΚ

Σε περίοδο διαβούλευσης με τις συντεχνίες βρίσκονται διεύθυνση και διοίκηση του ΡΙΚ για το νέο οργανόγραμμα. Χθες, μια πρόταση από τη στήριξη παραγωγής πως όλες οι ειδικότητες θα καλύπτονται από ειδικούς συνεργάτες, οι οποίοι θα πληρώνονται για παροχή υπηρεσιών και δεν θα καλύπτονται εσωτερικά από το ΡΙΚ, έφερε εκ νέου αναστάτωση στο ίδρυμα και φούντωσε εκ νέου τις φήμες για απολύσεις. Σύμφωνα με πληροφορίες, κάποιοι από τους συνεργάτες αορίστου χρόνου φοβούνται πως θα χάσουν τη θέση εργασίας τους στο ίδρυμα, καθώς αυτή θα καταργηθεί στο νέο οργανόγραμμα που ετοιμάζεται, με αποτέλεσμα να έχουν ξεκινήσει τις επαφές ανησυχώντας για το μέλλον τους. Οι πρώτες πληροφορίες αναφέρουν πως οι συντεχνίες αντιδρούν στην οποιαδήποτε απομάκρυνση του προσωπικού, ωστόσο φαίνεται πως η διοίκηση είναι αποφασισμένη να προχωρήσει κανονικά στο νέο οργανόγραμμα. Φυσικά, οι όποιες ειδικότητες θα καταργηθούν φαίνεται προς το παρόν να μην επηρεάζουν το υπάρχον προσωπικό, αφού η οποιαδήποτε κατάργηση θέσης θα γίνεται μετά τη συνταξιοδότηση του προσώπου που εργοδοτείται στον οργανισμό.

Πρώτα οι ανάγκες

Από τις μέχρι στιγμής διαβουλεύσεις, οι συντεχνίες φαίνεται να μην αποδέχονται τους αριθμούς που κατατέθηκαν από το προσχέδιο που περιλαμβάνουν 219 υπαλλήλους, καθώς θεωρούν πως θα πρέπει να αλλάξει ολοκληρωτικά το οργανόγραμμα ώστε να προστεθούν όλες οι ειδικότητες για τις ανάγκες του ημικρατικού οργανισμού. Οι πληροφορίες αναφέρουν πως η ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ αρνείται μέχρι στιγμής τον διάλογο των αριθμών, κάτι που σημαίνει πως θα πρέπει να αλλάξει ολοκληρωτικά η φιλοσοφία του οργανογράμματος του ΡΙΚ με αλλαγές σε διευθύνσεις και τμήματα. Κλειδί για το νέο οργανόγραμμα είναι φυσικά οι αορίστου χρόνου τους οποίους οι συντεχνίες θέλουν να ενσωματώσουν, ενώ η διοίκηση συνεχίζει να τους έχει στο πεδίο των συνεργατών.

Πάει υπουργείο

Σύμφωνα με τα χρονοδιαγράμματα που έχει θέσει η διοίκηση του ΡΙΚ, μέχρι τις 20 Μαΐου θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί η διαβούλευση με τις συντεχνίες για το κόστος του προσωπικού, ενώ στις 24 Μαΐου το διοικητικό συμβούλιο του ΡΙΚ έχει δεσμευτεί ώστε να καταθέσει τον προϋπολογισμό του οργανογράμματος στο αρμόδιο Υπουργείο Εσωτερικών. Για να μπορέσει να καταρτιστεί το κόστος του προσωπικού θα πρέπει όμως πρώτα να συνυπολογιστούν οι προαγωγές που θα δοθούν σε υπαλλήλους αορίστου χρόνου, από τις βασικές αιτίες που το ΡΙΚ μπαίνει σε διαδικασία αναμόρφωσης του οργανογράμματός του. Ωστόσο, για τις προαγωγές υπάρχει αντίδραση από πλευράς γενικού ελεγκτή, ο οποίος θεωρεί πως οι αορίστου χρόνου έχουν προσληφθεί για συγκεκριμένα καθήκοντα και δεν προβλέπεται στα σχέδια υπηρεσίας καμία προαγωγή σε κλίμακες.