Σωτήρης Κούμας (ΠΑΣΥΚΙ): Εργαζόμενοι στη διοίκηση ΟΚΥπΥ αρνούνται να αποποιηθούν τη δημοσιοϋπαλληλική τους ιδιότητα

Συνεχίζεται η διαμάχη ανάμεσα σε ΟΚΥπΥ και συντεχνίες, με τον πρόεδρο της ΠΑΣΥΚΙ, Σωτήρη Κούμα να καταγγέλλει δημόσια ότι άτομα που εργάζονται στη διοίκηση του ΟΚΥπΥ έχουν πάρει αυξήσεις τη στιγμή που για τους εργαζόμενους στα νοσοκομεία προτείνουν σύστημα αξιολόγησης.

Ο ίδιος σημείωσε μάλιστα ότι υπάρχουν άτομα στην διοίκηση του ΟΚΥπΥ τα οποία συμμετέχουν στις διαπραγματεύσεις, είναι δημόσιοι υπάλληλοι αποσπαμένοι, αρνούνται να αποποιηθούν της δημοσιοϋπαλληλικής τους ιδιότητας και την ίδια ώρα αρνούνται να δώσουν τα ίδια δικαιώματα σε άλλους». Ο πρόεδρος της ΠΑΣΥΚΙ ανέφερε χαρακτηριστικά ότι «στον ΟΚΥπΥ δεν δίνουν σημασία στα αιτήματα των εργαζομένων και των συντεχνιών διότι φαίνεται ότι δεν έχουν χρόνο. Ενώ μιλούν για συστήματα αξιολόγησης για να πάρουν οι εργαζόμενοι αυξήσεις, έχουμε πληροφορίες ότι σε επίπεδο διοίκησης έχουν δοθεί αυξήσεις. Το διερευνούμε και αν ευσταθούν αυτές οι πληροφορίες τόσο σημαίνει ότι έχουμε μεγάλο πρόβλημα. Εδώ και πέντε χρόνια γιατροί εργάζονται χωρίς να πάρουν μισθολογική αύξηση».

Πως απαντά ο ΟΚΥπΥ

Δεν δόθηκαν μισθολογικές προσαυξήσεις γιατί οι συντεχνίες δεν αποδέχθηκαν την πρόταση που τους καταθέσαμε, στην οποία έχει συμπεριληφθεί και το σύστημα αξιολόγησης που προτείνουμε» ανέφερε σε δηλώσεις του ο εκπρόσωπος του ΟΚΥπΥ, Χαράλαμπος Χαριλάου. Ο ίδιος απαντώντας στους ισχυρισμούς του προέδρου της ΠΑΣΥΚΙ, Σωτήρη Κούμα, άτομα που εργάζονται στη διοίκηση του ΟΚΥπΥ έχουν πάρει αυξήσεις τη στιγμή που για τους εργαζόμενους στα νοσοκομεία προτείνουν σύστημα αξιολόγησης, σημείωσε ότι κάτι τέτοιο δεν ισχύει. Εξήγησε ότι μισθολογική αύξηση δεν δόθηκε σε κανένα εργαζόμενο, αυτό που έγινε όμως ήταν ότι εργαζόμενοι, είτε στην διοίκηση είτε στα νοσηλευτήρια, οι οποίοι προηγουμένως ανήκαν στην κλίμακα Α1, με την κατάργηση της κλίμακας αυτής μπήκαν σε κλίμακα Α2. Σημείωσε παράλληλα ότι ο μύθος ότι ο ΟΚΥπΥ δεν θέλει την συλλογική σύμβαση έχει καταρριφθεί, υπογραμμίζοντας για ακόμη μια φορά ότι ο οργανισμός είναι έτοιμος να καθίσει στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων προκειμένου να βρεθεί μια λύση.