Το Ηνωμένο Βασίλειο καταργεί το ανώτατο όριο στα μπόνους των τραπεζιτών

Το Ηνωμένο Βασίλειο δήλωσε ότι θα καταργήσει το ανώτατο όριο στα μπόνους των τραπεζιτών που κληρονόμησε από την ΕΕ, στο πλαίσιο της προσπάθειάς του μετά το Brexit να ενισχύσει το City του Λονδίνου.

Η κίνηση αυτή ακολουθεί διαβούλευση φέτος σχετικά με το αν θα καταργηθεί ένας κανόνας του 2014 που περιόριζε τα μπόνους στο διπλάσιο του βασικού μισθού για τους υπαλλήλους των τραπεζών, των οικοδομικών εταιρειών και των επενδυτικών εταιρειών.

Οι κορυφαίες χρηματοπιστωτικές ρυθμιστικές αρχές του Ηνωμένου Βασιλείου τάχθηκαν κατά της απαγόρευσης όταν θεσπίστηκε, και μετά την αποχώρησή της από την ΕΕ, η κυβέρνηση υποστήριξε ότι η κατάργησή της θα αυξήσει την ανταγωνιστικότητα του City μετά το Brexit, καθιστώντας το Λονδίνο πιο ελκυστικό μέρος για τις τράπεζες να εγκαταστήσουν το προσωπικό τους.

Σε έκθεσή της την Τρίτη, η Αρχή Προληπτικής Ρύθμισης της Τράπεζας της Αγγλίας (PRA), η οποία διεξήγαγε τη διαβούλευση με την Αρχή Χρηματοοικονομικής Συμπεριφοράς (FCA), δήλωσε ότι «ανώτατο όριο μπόνους δεν επιβάλλεται συνήθως σε άλλα κορυφαία διεθνή χρηματοπιστωτικά κέντρα εκτός της ΕΕ».

Οι αλλαγές θα επιτρέψουν στις εταιρείες να μειώνουν ταχύτερα τις αμοιβές τους σε περιόδους οικονομικής ύφεσης, καθιστώντας τις ασφαλέστερες από την άποψη της χρηματοπιστωτικής σταθερότητας, πρόσθεσε ο εποπτικός φορέας.

Σε ξεχωριστή δήλωση, η FCA σημείωσε ότι οι αλλαγές «θα πρέπει επίσης να βοηθήσουν στην εξάλειψη των ακούσιων συνεπειών του ανώτατου ορίου μπόνους».

Ανέφερε «την αύξηση του ποσοστού του σταθερού στοιχείου των συνολικών αποδοχών, η οποία μειώνει την ικανότητα μιας επιχείρησης να προσαρμόζει τις μεταβλητές αποδοχές για την απορρόφηση ζημιών ή για σημαντικές κακές επιδόσεις ή παραπτώματα που έρχονται στη συνέχεια στο φως».

Οι νέοι κανόνες θα τεθούν σε ισχύ στις 31 Οκτωβρίου και θα ισχύουν για το τρέχον οικονομικό έτος και για τα επόμενα.

Οι επικεφαλής των οικονομικών υπηρεσιών υποδέχθηκαν ιδιαιτέρως διστακτικά την ανακοίνωση του τότε υπουργού Οικονομικών Κουάσι Κουάρτενγκ, τον περασμένο Σεπτέμβριο, ότι το Ηνωμένο Βασίλειο θα καταργήσει το μέτρο, φοβούμενοι τις αντιδράσεις του κοινού. Αρχικά αντιτάχθηκαν στο ανώτατο όριο των μπόνους επειδή τους ανάγκαζε να άρουν τις πάγιες αμοιβές για να διατηρήσουν το προσωπικό.

Όταν η ιδέα της κατάργησης του ανώτατου ορίου συζητήθηκε τον Ιούνιο του περασμένου έτους, ο ηγέτης των Εργατικών, Sir Keir Starmer, δήλωσε ότι το σχέδιο των Συντηρητικών ισοδυναμεί με «αυξήσεις μισθών για τους τραπεζίτες, μειώσεις μισθών για τις περιφερειακές νοσοκόμες». Αλλά το κόμμα της αντιπολίτευσης έχει έκτοτε ξεκινήσει μια επίθεση γοητείας για να κερδίσει το Σίτι ενόψει των γενικών εκλογών που αναμένονται το επόμενο έτος.

Ο βουλευτής, Ντάρεν Τζόουνς, σκιώδης υπουργός Οικονομικών των Εργατικών, δήλωσε: «Ο Ρίσι Σουνάκ σηματοδοτεί την επέτειο της πρωθυπουργίας του προωθώντας το σχέδιο της Λιζ Τρας να καταργήσει το ανώτατο όριο στα μπόνους των τραπεζιτών. Σε μια εποχή που οι οικογένειες παλεύουν με το κόστος ζωής και τα στεγαστικά δάνεια αυξάνονται, αυτή η απόφασή σας λέει όλα όσα πρέπει να ξέρετε για τις προτεραιότητες αυτής της εκτός πραγματικότητας συντηρητικής κυβέρνησης».

Το Υπουργείο Οικονομικών της Βρετανίας δήλωσε: «Οι αποφάσεις σχετικά με τις αμοιβές στον τραπεζικό τομέα ανήκουν στην PRA ως ανεξάρτητη θεσμοθετημένη ρυθμιστική αρχή».

Ο διευθύνων σύμβουλος της PRA, Σαμ Γουντς, δήλωσε τον Σεπτέμβριο του 2021 ότι η ρυθμιστική αρχή «δεν υπήρξε ποτέ μεγάλος οπαδός του ανώτατου ορίου των μπόνους», δεδομένου ότι μείωνε την ευελιξία των εταιρειών να περικόπτουν δαπάνες κατά τη διάρκεια μιας ύφεσης.

Η αλλαγή της προσέγγισης για την εφαρμογή θα επιτύχει επίσης τον δευτερεύοντα στόχο της PRA για τη διευκόλυνση του αποτελεσματικού ανταγωνισμού, καθώς οι επιχειρήσεις θα μπορούν να εφαρμόσουν άμεσα την αλλαγή, δίνοντάς τους μεγαλύτερη ευελιξία να μοιράζονται τον κίνδυνο με τους εργαζόμενους.

Ωστόσο, ο Πολ Νόβακ, γενικός γραμματέας του Trades Union Congress, του οργανισμού-ομπρέλα του εργατικού κινήματος του Ηνωμένου Βασιλείου, επέκρινε την απόφαση ως «αισχρή».

«Σε μια εποχή που εκατομμύρια άνθρωποι πάνω και κάτω από τη χώρα αγωνίζονται να τα βγάλουν πέρα - αυτό είναι μια προσβολή για τους εργαζόμενους», δήλωσε, προσθέτοντας ότι η κατάργηση του ανώτατου ορίου προσθέτει στην υπόθεση για «μια εθνική συζήτηση για τη φορολόγηση του πλούτου».

Το ανώτατο όριο των μπόνους εισήχθη στην ΕΕ για να τερματιστεί η εποχή των απεριόριστων μπόνους που έδιναν κίνητρο στους εργαζόμενους στον χρηματοπιστωτικό τομέα να αναλαμβάνουν τεράστιους κινδύνους, κάτι που θεωρήθηκε απειλή για τη χρηματοπιστωτική σταθερότητα μετά τη χρηματοπιστωτική κρίση του 2008-09.

Το Ηνωμένο Βασίλειο εισήγαγε άλλους κανόνες σχετικά με τις αμοιβές για να περιορίσει την απειλή για τη σταθερότητα. Μεταξύ αυτών περιλαμβάνεται η απαίτηση να καταβάλλεται ένα ποσοστό των μπόνους για μια σειρά ετών και η δυνατότητα ανάκτησης των μπόνους σε περιπτώσεις παραπτωμάτων, κακής ατομικής απόδοσης και ενίοτε κακής απόδοσης της εταιρείας.

Μετά την κατάργηση του ανώτατου ορίου των μπόνους, οι ρυθμιστικές αρχές του Ηνωμένου Βασιλείου δήλωσαν ότι ήθελαν οι επιχειρήσεις να διασφαλίσουν ότι οι σταθερές αποδοχές και τα μπόνους «ήταν κατάλληλα ισορροπημένα» και ότι κανένα άτομο δεν εξαρτιόταν «αποκλειστικά από τις μεταβλητές αποδοχές ή σε βαθμό που θα μπορούσε να το ενθαρρύνει να αναλάβει κινδύνους εκτός της διάθεσης ανάληψης κινδύνων της επιχείρησης».

Ωστόσο, η Αν Σάμον, εταίρος της δικηγορικής εταιρείας Pinsent Masons, δήλωσε ότι «υπάρχει κίνδυνος που συνδέεται με τη δημιουργία ενός εργατικού δυναμικού δύο ταχυτήτων, όπου οι νέοι υπάλληλοι αμείβονται με χαμηλότερους μισθούς αλλά με υψηλότερες δυνατότητες μπόνους».