28 αποσπάσεις υπαλλήλων στο Προεδρικό για εκτέλεση ειδικών καθηκόντων - Από εκπαιδευτικούς μέχρι δεσμοφύλακα βρίσκει κανείς στον κατάλογο...

Για σκοπούς κάλυψης υπηρεσιακών αναγκών ή και για την εκτέλεση ειδικών καθηκόντων, η ΕΔΥ δύναται να αποφασίζει την απόσπαση ενός δημόσιου υπαλλήλου από μια υπηρεσία σε άλλη, την απόσπαση δημόσιου υπαλλήλου σε ημικρατικό οργανισμό, την απόσπαση υπαλλήλου ημικρατικού οργανισμού στη δημόσια υπηρεσία και την απόσπαση υπαλλήλου ημικρατικού οργανισμού σε άλλον ημικρατικό οργανισμό.



Το μέτρο της εναλλαξιμότητας στοχεύει και στην πάταξη της διαφθοράς, καθώς η ΕΔΥ μπορεί να μετακινεί με απόσπαση υπάλληλους που βρίσκονται για χρόνια σε συγκεκριμένες θέσεις όπου έχουν να κάνουν με δημόσιες προσφορές, με τη διαχείριση συμβολαίων εκατομμυρίων ευρώ κ.λπ.

Με βάση τα στοιχεία που κατατέθηκαν χθες στην Επιτροπή Θεσμών της Βουλής, το μέτρο της εναλλαξιμότητας δεν πέτυχε. Σύμφωνα με την ΕΔΥ, μεταξύ των ετών 2016 - 2020 αποφασίσθηκε η απόσπαση συνολικά 4.724 υπαλλήλων, εκ των οποίων οι 3.000 περίπου αφορούσαν τη δι;a νόμου μετακίνηση του προσωπικού των δημόσιων νοσηλευτηρίων στον Οργανισμό Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας.

Τα χαμηλά ποσοστά εναλλαξιμότητας υπαλλήλων που καταγράφονται, αποδίδονται και στους ακόλουθους λόγους:

• Πρώτο, στην υποστελέχωση των περισσότερων κυβερνητικών υπηρεσιών. Ξεπερνούν τις 2.000 οι κενές θέσεις στο Δημόσιο.


• Δεύτερο, στην ανυπαρξία κινήτρων. Οι πλείστοι βολεύονται στις υπηρεσίες τους, άρα γιατί να μετακινηθούν σε μια άλλη υπηρεσία, με άλλο προϊστάμενο κ.ο.κ.;


• Τρίτο, στην άρνηση των οικείων προισταμένων να συναινέσουν, είτε από γινάτι, είτε εκδικητικά στην απόσπαση υφιστάμενων τους. Ωστόσο, με βάση την κείμενη νομοθεσία, ο εκάστοτε υπουργός Οικονομικών έχει την εξουσία να ζητήσει την απόσπαση υπαλλήλου παρά τη διαφωνία του οικείου προϊσταμένου. Και αυτό έγινε σε αρκετές περιπτώσεις.

Τόσο ο πρόεδρος της κοινοβουλευτικής Επιτροπής Θεσμών κ. Δημήτρης Δημητρίου, όσο και βουλευτές της Επιτροπής, ζήτησαν όπως μελετηθούν οι πραγματικές ανάγκες της κάθε υπηρεσίας στον δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα, διότι, κατά τα λεγόμενά τους, σε κάποιες υπηρεσίες οι εργαζόμενοι δεν ανασάνουν από τον φόρτο εργασίας, ενώ σε κάποιες άλλες λουφάρουν. Ο κ. Δημητρίου αναφέρθηκε χαρακτηριστικά στο Τμήμα Κτηματολογίου που, όπως είπε, είναι υποστελεχωμένο με τεράστιο φόρτο εργασίας, ενώ ο βουλευτής του ΔΗΚΟ Ζαχαρίας Κουλίας αναφέρθηκε στις κρατικές αποθήκες στη Λάρνακα, καταγγέλλοντας ότι υπάλληλοι «λουφάρουν». Προσθέτοντας τα εξής: «Πάνε το πρωί στις αποθήκες και επειδή δεν έχουν δουλειά, κτυπούν την κάρτα τους και φεύγουν. Όλοι αυτοί δεν θα έπρεπε να μετακινηθούν σε άλλη υπηρεσία;» διερωτήθηκε.

Στο Προεδρικό, πάντως, εφαρμόζεται με απόλυτη επιτυχία το μέτρο της εναλλαξιμότητας. Με βάση τον εμπιστευτικό κατάλογο που κατέθεσε πρόσφατα στη Βουλή η διοίκηση του Προεδρικού, συνολικά 28 υπάλληλοι του δημόσιου και ευρύτερου δημόσιου τομέα υπηρετούν στο Προεδρικό με απόσπαση για την εκτέλεση ειδικών καθηκόντων. Όλοι τους, πλην ενός, βρίσκονται στη μισθοδοτική κλίμακα Α8 και άνω. Συγκεκριμένα, με απόσπαση υπηρετούν στο Προεδρικό:

• Ένας γενικός διευθυντής,


• οκτώ εκπαιδευτικοί,


• τέσσερις υπάλληλοι του Υπουργείου Εξωτερικών,


• τρεις υπάλληλοι του Υπ. Εργασίας,


• ένας υπάλληλος του Υπουργείου Γεωργίας,


• μια υπάλληλος του Υπουργείου Εσωτερικών,


• μια υπάλληλος του Υπουργείου Οικονομικών,


• δύο υπάλληλοι της ΑΤΗΚ,


• μια υπάλληλος της Βουλής,


• μια υπάλληλος του ΚΟΑ,


• ένας δεσμοφύλακας,


• ένας υπάλληλος του ΡΙΚ,


• ένας υπάλληλος του γραφείου επιτρόπου Διοικήσεως,


• μια υπάλληλος του ΓΤΠ


• και μια υπάλληλος του ΤΕΠΑΚ