Αλλάζουν επιτέλους οι ΥΚΕ- Το ερώτημα είναι πότε

Για μεγάλες προκλήσεις που πρέπει να αντιμετωπιστούν από το υπουργείο της έκανε λόγο χθες η Ζέτα Αιμιλιανίδου, σημειώνοντας παράλληλα ότι «προς αυτή την κατεύθυνση συνεχίζουμε τις προσπάθειες». Σε χαιρετισμό της στην ημερίδα της ΕΔΕΚ «Δίπλα στον Πολίτη», τον οποίο διάβασε εκ μέρους της η διευθύντρια του Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων Μαρίνα Ιωάννου, η υπουργός παρουσίασε το έργο του υπουργείου της για τομείς όπως η μεταρρύθμιση του κράτους πρόνοιας, την καταπολέμηση της ανεργίας και προστασίας των δικαιωμάτων των εργαζομένων, τις παροχές για τα άτομα με αναπηρίες, την πρόληψη και καταπολέμηση της βίας στην οικογένεια, την προώθηση της ισότητας, των μέτρων για υποστήριξη των πολύτεκνων και των ηλικιωμένων, αλλά και την εφαρμογή του Σχεδίου Αναδιάρθρωσης των Υπηρεσιών Κοινωνικής Ευημερίας.

Αναδιάρθρωση ΥΚΕ

Αναφερόμενη συγκεκριμένα στο τελευταίο, η κ. Αιμιλιανίδου είπε ότι αφορά ύψιστη προτεραιότητα η εφαρμογή του σχεδίου, «βάσει του οποίου αλλάζει και εκσυγχρονίζεται ο τρόπος λειτουργίας των υπηρεσιών». Το σχέδιο έχει τύχει εκτενούς διαβούλευσης με όλους τους ενδιαφερόμενους και έχει εγκριθεί από το Υπουργικό Συμβούλιο. Το σχέδιο, σύμφωνα με την υπουργό, «προβλέπει την εισαγωγή του θεσμού του Λειτουργού της Γειτονιάς, τη δημιουργία εξειδικευμένων ομάδων εντός των υπηρεσιών για κάθε θέμα που χρειάζεται να χειριστούν, με σημαντική εκπαίδευση στους αρμόδιους λειτουργούς ανάλογα με τον ρόλο που καλούνται να διαδραματίσουν, την ενίσχυση των υπηρεσιών με πολυθεματικές ομάδες από ψυχολόγους, παιδοψυχολόγους και άλλες ειδικότητες, όπου θα μπορούν μαζί με τους κοινωνικούς λειτουργούς να παρέχουν εξειδικευμένη βοήθεια, καθώς και τη σύναψη συνεργασιών με μη κυβερνητικούς οργανισμούς ή και αρχές τοπικής αυτοδιοίκησης».

Εκκρεμότητες

Το κύριο ερώτημα, ωστόσο, που προκύπτει είναι πώς προωθείται το σχέδιο. Σημειώνεται πως με απόφαση Υπουργικού Συμβουλίου στις 3 Οκτωβρίου 2019 εγκρίθηκαν συνολικά δέκα δράσεις που μπορούν να προωθηθούν αμέσως χωρίς να χρειάζεται το πλήρες έργο αναδιάρθρωσης των Υπηρεσιών Κοινωνικής Ευημερίας. Παράλληλα, για την κάλυψη αναγκών διερεύνησης σοβαρών περιστατικών και νέων αναφορών για τις οποίες δεν είναι δυνατόν να ολοκληρωθεί η διερεύνησή τους κατά τις ώρες λειτουργίας των ΥΚΕ, λόγω της μεγάλης υποστελέχωσης των υπηρεσιών, είχε αποφασιστεί να τεθεί σε εφαρμογή πιλοτικό πρόγραμμα για υπερωριακή απασχόληση των λειτουργών, έτσι ώστε να είναι εφικτό να τύχουν διαχείρισης περισσότερες περιπτώσεις που χρειάζονται στήριξη. Μάλιστα, προς τον σκοπό αυτό ο ΥΠΟΙΚ εξουσιοδοτήθηκε τότε όπως εγκρίνει την υπερωριακή αποζημίωση των λειτουργών των ΥΥΚΕ που θα πραγματοποιήσουν επαναξιολογήσεις όλων των υποθέσεων που βρίσκονται ενώπιόν τους, αλλά και να εντοπίσουν νέες υποθέσεις, ώστε να τεθούν σε προτεραιότητα ανάλογα με την επικινδυνότητά τους, για περίοδο 12 μηνών. Εξάλλου, μόλις χθες το Υπουργικό, στο πλαίσιο και συμφωνίας με το ΔΗΚΟ, αποφάσισε την ενίσχυση του προσωπικού των Υπηρεσιών Κοινωνικής Ευημερίας για σκοπούς αντικατάστασης λειτουργών Κοινωνικών Υπηρεσιών που απουσιάζουν με μακροχρόνια άδεια ασθένειας και άδεια μητρότητας. Την ίδια ώρα, και ενδεχομένως η κυριότερη των προνοιών της πρότασης της υπουργού Εργασίας που ενέκρινε τον Οκτώβριο το Σώμα, ήταν η προκήρυξη στο αμέσως χρονικό διάστημα διαγωνισμού για μίσθωση Υπηρεσιών Ομάδας Διαχείρισης Έργου (Project Management Team), η οποία θα επικουρεί τις ΥΚΕ στην παρακολούθηση της υλοποίησης του Σχεδίου Δράσης και εν γένει της αναδιάρθρωσης. Προκήρυξη η οποία εκκρεμεί.