Απόσπαση... εκδίκησης - Μετακίνηση υπαλλήλου από το ΡΙΚ στο ΓΤΠ χωρίς τη συναίνεσή του

Σωρεία ερωτηματικών για την πρακτική εφαρμογή του νόμου περί απόσπασης δημοσίων υπαλλήλων δημιουργεί η απόφαση του ΡΙΚ για μετακίνηση του σκηνοθέτη Σάββα Αριστοδήμου από τον ημικρατικό οργανισμό στο Γραφείο Τύπου και Πληροφοριών (ΓΤΠ). Η απόσπαση ανακοινώθηκε στον υπάλληλο την Παρασκευή με ισχύ από χθες τη Δευτέρα, ενώ δεν ενημερώθηκε ποτέ καθ’ όλη τη διάρκεια της διαδικασίας.

Ο Αριστοδήμου είναι και πρόεδρος συνδικαλιστικής οργάνωσης του ΡΙΚ, την ΕΥΡΙΚ, γεγονός που τον έφερνε συχνά σε αντιπαράθεση με τον γενικό του διευθυντή Μιχάλη Μαραθεύτη. Δεδομένου ότι η απόσπαση υπογράφεται από τον γενικό διευθυντή και το διοικητικό συμβούλιο δεν ήταν ενήμερο για αυτήν, τίθενται δύο ερωτήματα: πρώτον κατά πόσον έπαιξε ρόλο η μεταξύ τους αντιπαράθεση στην απόφαση για απόσπαση να επιλεγεί το συγκεκριμένο άτομο. Κατά δεύτερον η εν λόγω απόσπαση μπορεί να δημιουργήσει προηγούμενο στον δημόσιο και ημιδημόσιο τομέα και θα μπορούν να μετακινούν κατά το δοκούν υπαλλήλους, χωρίς τη συγκατάθεσή τους και με κριτήριο τις συγκρουσιακές σχέσεις;

Πάει δικαστήριο

Σύμφωνα με την εκδοχή της διεύθυνσης του ΡΙΚ, ζητήθηκε από το ΓΤΠ σκηνοθέτης - λειτουργός κλίμακας Α11 για να καλυφθούν οι ανάγκες, και η διεύθυνση αποφάσισε την απόσπαση του εν λόγω υπαλλήλου. Ήδη, όπως πληροφορούμαστε, ο Σάββας Αριστοδήμου κινείται νομικά εναντίον της Επιτροπής Δημόσιας Υπηρεσίας, ζητώντας διάταγμα ώστε να παγώσει η απόφαση, κάνοντας λόγο για απόκρυψη στοιχείων από πλευράς των αρμόδιων υπηρεσιών, αφού δεν ήταν ενήμερος ο ίδιος, ενώ δεν ενημερώθηκαν οι αρμόδιοι και για τον συνδικαλιστικό του ρόλο.

Στο ίδιο κλίμα κινείται και η επιστολή που έστειλε η ΟΗΟ ΣΕΚ προς τους υπουργούς Οικονομικών και Εσωτερικών, αναφέροντας πως ο υπάλληλος δεν έτυχε της στοιχειώδους ενημέρωσης. Στην επιστολή που υπογράφει ο γενικός γραμματέας της ΟΗΟ ΣΕΚ Ανδρέας Ηλία συνδέεται και η συνδικαλιστική δράση του υπαλλήλου, ενώ ζητά από τους υπουργούς μέτρα ακριβέστερης καταγραφής των διαδικασιών. Από την πλευρά του το ΡΙΚ, απορρίπτει ως αβάσιμους τους ισχυρισμούς για συσχετισμό της συνδικαλιστικής δράσης του υπαλλήλου με την απόσπασή του, ενώ η ΕΥΡΙΚ χαρακτηρίζει την απόσπαση «απρόσμενη, απαράδεκτη, παράτυπη, παράνομη και εκδικητική», η οποία, όπως προσθέτει, υλοποιείται εν μέσω διαβουλεύσεων πολύ κρίσιμων θεμάτων του ιδρύματος, όπως είναι το νέο οργανόγραμμα.