Αυξήσεις στον μισθό των γιατρών - Δόθηκαν τα συμβόλαια του ΟΚΥπΥ

Φιλοδώρημα για την έξοδό τους από το δημόσιο, επιβράβευση της παραγωγικότητας, κίνητρα και ωφελήματα. Αυτές είναι μόνο μερικές από τις πρόνοιες του συμβολαίου που ετοίμασε ο Οργανισμός Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας (ΟΚΥπΥ) για τους επαγγελματίες υγείας του δημοσίου, σε μια προσπάθεια να τους πείσει να αποποιηθούν τη δημοσιοϋπαλληλική τους ιδιότητα και να μεταπηδήσουν στον αυτόνομο οργανισμό. Το περιβόητο συμβόλαιο (τριετούς διάρκειας με δικαίωμα ανανέωσης) έφτασε χθες στα χέρια των συντεχνιών του προσωπικού των νοσοκομείων και αφού το μελετήσουν θα πρέπει, μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου, να τοποθετηθούν επίσημα. Το συμβόλαιο συνοδεύει έντυπο (είναι κοινό για όλους τους επαγγελματίες υγείας εκτός των γιατρών) στο οποίο καταγράφονται τα κίνητρα και τα ωφελήματα που θα τους προσφερθούν εάν βεβαίως επιλέξουν τον ΟΚΥπΥ ως εργοδότη τους. Πιο ευνοημένοι είναι οι γιατροί αφού πέραν των άλλων ωφελημάτων τούς παραχωρούνται και μισθολογικές αυξήσεις. Συγκεκριμένα, στους γιατρούς προσφέρεται:

• Eφάπαξ ποσό ύψους 3000 ευρώ σε όσους γιατρούς δημόσιους υπαλλήλους ή εργοδοτούμενους αορίστου χρόνου ή εργοδοτούμενους ορισμένου χρόνου θα υπογράψουν συμβόλαιο εργοδότησης με τον ΟΚΥπΥ μέχρι και τις 30 Σεπτεμβρίου 2019.


• Αμοιβή ύψους 10 ευρώ στους προσωπικούς γιατρούς του δημοσίου, για κάθε δικαιούχο του συστήματος υγείας που θα εγγραφεί στον κατάλογό του. Δεδομένου ότι ένας γιατρός θα μπορεί να εγγράψει μέχρι και 2500 ασθενείς στον κατάλογό του, υπάρχει δυνατότητα αύξησης των μισθολογικών του απολαβών έως και 25.000 ετησίως, επιπρόσθετα από τον μισθό του.


• Αύξηση της τάξης του 14% επί του βασικού μισθού (όπως αυτός ήταν την 1η Ιανουαρίου 2019) στους ειδικούς γιατρούς.


• Επίδομα εξισορρόπησης το οποίο θα παραχωρείται ως μισθός και θα ισούται με τη διαφορά του μηνιαίου μισθού της θέσης που κατέχει το μέλος του προσωπικού, όπως αυτός προβλέπεται στον προϋπολογισμό του ΟΚΥπΥ με τον αντίστοιχο μισθό που λάμβανε κατά τον τελευταίο μήνα της απασχόλησής του στη δημόσια υπηρεσία, ως δημόσιος υπάλληλος ή ως εργοδοτούμενος αορίστου χρόνου ή ως εργοδοτούμενος ορισμένου χρόνου.


• Στους γιατρούς παραχωρούνται επίσης και επιδόματα, ωφελήματα και αμοιβή σχετιζόμενη με την απόδοσή τους –στη βάση αξιολόγησης– που θα αποφασίζεται από το διοικητικό συμβούλιο του ΟΚΥπΥ


• Έξτρα κίνητρα θα παραχωρηθούν στους γιατρούς σε μια προσπάθεια να πειστούν να παραμείνουν στα δημόσια νοσηλευτήρια. Αυτά δεν καθορίζονται στο σχετικό έντυπο αφού αναμένεται να τεθούν στο τραπέζι του διαλόγου.

Κίνητρα αλλά όχι αυξήσεις

Το συμβόλαιο δεν προνοεί πρόσθετη μισθολογική αύξηση για τους νοσηλευτές και τους άλλους επαγγελματίες υγείας οι οποίοι θα λαμβάνουν τον μισθό της θέσης όπως προνοείται στον προϋπολογισμό του ΟΚΥπΥ. Όπως και στους γιατρούς, παραχωρείται επίδομα εξισορρόπησης το οποίο επίσης αφορά το ποσό το οποίο παραχωρείται ως μισθός και ισούται με τη διαφορά του μηνιαίου μισθού της θέσης που κατέχει το μέλος του προσωπικού, όπως αυτός προβλέπεται στον προϋπολογισμό του οργανισμού με τον αντίστοιχο μισθό που λάμβανε κατά τον τελευταίο μήνα της απασχόλησής του στη δημόσια υπηρεσία, ως δημόσιος υπάλληλος ή ως εργοδοτούμενος αορίστου χρόνου ή ως εργοδοτούμενος ορισμένου χρόνου. Το δ.σ. του ΟΚΥπΥ επιβραβεύει την παραγωγικότητα των εργαζομένων γι’ αυτό και σε όλους τους επαγγελματίες υγείας παραχωρούνται επιπρόσθετα επιδόματα, ωφελήματα και αμοιβή σχετιζόμενη με την απόδοση. Τα όποια επιδόματα, ωφελήματα και αμοιβή θα αποφασίζονται από το διοικητικό συμβούλιο και θα προσφέρονται σε όλο το προσωπικό ή/και ανάλογα με το επάγγελμα.

Στη συμφωνία καθίσταται σαφές ότι όλα τα επιδόματα που εγκρίθηκαν/συμφωνήθηκαν κατά καιρούς και βρίσκονται στον εγκεκριμένο προϋπολογισμό του Υπουργείου Υγείας –για το έτος 2019– μεταφέρονται και εφαρμόζονται κατά περίπτωση. Να σημειωθεί ότι στη βάση συμφωνίας που έχουν υπογράψει οι συντεχνίες των νοσηλευτών και άλλων επαγγελματιών υγείας του δημοσίου με την κυβέρνηση, από την 1/1/2019 εισέρχονται, σταδιακά, στις επιστημονικές κλίμακες του δημοσίου (κλίμακα Α8).

Αύξηση κάθε 3 χρόνια

Στα συμβόλαια περιγράφονται ενδελεχώς όλες οι λεπτομέρειες που αφορούν το εργασιακό καθεστώς των επαγγελματιών υγείας των κρατικών νοσοκομείων, σε συνθήκες αυτονόμησης. Συγκεκριμένα:

• Τα συμβόλαια θα είναι τριετούς διάρκειας και θα υπάρχει το δικαίωμα ανανέωσης. Η συμφωνία θα μετατρέπεται σε αορίστου χρόνου, σύμφωνα με τις διατάξεις του περί Εργοδοτουμένων με Εργασία Ορισμένου Χρόνου Νόμου.


• Ο εργοδοτούμενος θα δικαιούται να λαμβάνει μισθολογική αύξηση κάθε τρία χρόνια, όπως θα αποφασίζεται από το διοικητικό συμβούλιο του οργανισμού, εκτός κι αν έχει αξιολογηθεί αρνητικά σε σχέση με την απόδοση και τα καθήκοντά του κατά την περίοδο αυτή.


• Το ωράριο εργασίας είναι 7,5 ώρες ανά εργάσιμη ημέρα, ήτοι 37,5 ώρες την εβδομάδα. Ο υπάλληλος ενδέχεται να χρειαστεί να εργαστεί με ειδικό ωράριο ή με σύστημα βάρδιας ανάλογα με τις υπηρεσιακές ανάγκες.


• Ο εργοδότης μπορεί να τερματίσει την εργοδότηση του εργοδοτούμενου δυνάμει της σχετικής σε ισχύ νομοθεσίας.


• Σε ό,τι αφορά την αστική ευθύνη προνοείται ότι η επαγγελματική ευθύνη από πράξη ή παραλείψεις του εργοδοτούμενου αναλαμβάνεται από τον ΟΚΥπΥ αλλά δεν θα καλύπτονται πράξεις ή παραλείψεις που δεν εμπίπτουν στην κοινά αποδεκτή πρακτική της συγκεκριμένης φύσης του επαγγέλματος.


• O εργοδότης θα παραχωρεί επιδόματα, αποζημιώσεις ή/και οποιαδήποτε άλλα οικονομικά ωφελήματα σύμφωνα με τους περί Ίδρυσης του Οργανισμού Κρατικών Υπηρεσιών Υγείας Κανονισμούς, ως αυτοί εκάστοτε τροποποιούνται και αναθεωρούνται από το διοικητικό συμβούλιο και ισχύουν κατά την περίοδο εργοδότησης.