Δυναμική αντίδραση σε κάθε προσπάθεια καταστρατήγησης συμφωνιών

Μήνυμα «προς πάσα κατεύθυνση» ότι η ΕΤΥΚ είναι αποφασισμένη να διαφυλάξει τις υφιστάμενες συμφωνίες και τους εργασιακούς θεσμούς και ότι αντιδράσει δυναμικά σε κάθε προσπάθεια για καταστρατήγηση» τους, έστειλε σήμερα η Ενωση Τραπεζικών Υπαλλήλων Κύπρου μέσα από το 49ο Τακτικό Παγκύπριο Συνέδριο της.

Σε ομιλία του στο συνέδριο, ο Γενικός Γραμματέας της ΕΤΥΚ Χρίστος Παναγίδης έστειλε, επίσης, μήνυμα προς τον Υπουργό Οικονομικών, λέγοντας συγκεκριμένα ότι «απαίτηση της Οργάνωσης, είναι η υλοποίηση της δέσμευσης του Υπουργού όπως αυτή είχε αποτυπωθεί στην γνωστή επιστολή τους, της 23 Μαΐου 2013 ως την ελάχιστη διόρθωση σε μια μεγάλη αδικία που υπέστη ο ιερός θεσμός των ταμείων προνοίας, μια αδικία που δεν έγινε ακούσια αλλά εκούσια”.

Παρόλο που έχουν ξεκινήσει να καταγράφονται θετικοί ρυθμοί ανάπτυξης για την οικονομία μας, δεν πρέπει να εφησυχάζουμε αφού ακόμα υπάρχουν αρκετές δυσκολίες κι όλοι γνωρίζουμε ότι υπάρχει ακόμα δρόμος μέχρις ότου να δούμε στην πράξη την ποθούμενη ανάπτυξη και ευημερία των ανθρώπων και τους τόπου μας και όχι των αριθμών, είπε ο κ. Παναγίδης.

Αυτό που είναι αναγκαίο να γίνει από όλους αντιληπτό, τόνισε, είναι το γεγονός ότι η επιθυμητή αναθέρμανση της οικονομίας δεν μπορεί να επιτευχθεί εάν οι εργοδότες συνεχίζουν να κρατούν στάσιμα ή και να περιορίζουν περαιτέρω τα εισοδήματα των εργαζομένων.

Ως εργαζόμενοι, σημείωσε, την κρίσιμη για τον τόπο μας ώρα, με σύνεση και υπευθυνότητα, είχαμε συμφωνήσει για να γίνουν οι απαραίτητες, υπό τις περιστάσεις μειώσεις στους μισθούς και τα ωφελήματα μας και την τελευταία πενταετία, ως οι σχετικές πρόνοιες των συλλογικών συμβάσεων, τα εισοδήματα μας παρέμειναν παγοποιημένα. Η 31η Δεκεμβρίου 2016, συνέχισε, σηματοδότησε το τέλος των παγοποιήσεων και ως εκ τούτου άρχισε σταδιακά η μερική αποκατάσταση των μισθών και των ωφελημάτων, με πρώτιστο μέλημα τους χαμηλόμισθους συναδέλφους.

Στις περιπτώσεις, πρόσθεσε, που μέχρι σήμερα κατά παράβαση των προνοιών των υφιστάμενων συμφωνιών αλλά και του νόμου περί προστασίας των μισθών, δεν έχουν παραχωρήσει την ετήσια προσαύξηση στο προσωπικό, τυγχάνουν χειρισμού από την Οργάνωση.

Ως Οργάνωση, είπε ο κ. Παναγίδης, συνεχίζουμε να έχουμε συναίσθηση των δυσκολιών που ακόμα υφίστανται στον κλάδο και στην οικονομία μας γενικότερα και η κάθε επιδίωξη και ενέργεια μας χαρακτηρίζεται από σύνεση και υπευθυνότητα γι αυτό και οι συμβάσεις που υπογράφουμε είναι ισοζυγισμένες και λαμβάνουν υπόψη τις ανάγκες των μελών μας σε συνδυασμό όμως και στα πλαίσια των δυνατοτήτων των Τραπεζών.

“Η μεγαλύτερη πρόκληση για τις Τράπεζες συνεχίζει να είναι η αποτελεσματική διαχείριση των μη εξυπηρετουμένων δανείων τους, η οποία για ακόμα μια χρονιά αποτελεί βαρίδι για την όποια προσπάθεια για ανάκαμψη και κερδοφορία”, πρόσθεσε.

Το πρόβλημα αυτό, ανέφερε, θα πρέπει να αντιμετωπιστεί από τις Διοικήσεις των Τραπεζών με μεθοδικότητα, αποφασιστικότητα και πρέπει να στηριχθούν στις δεξιότητες και στην αφοσίωση του υφισταμένου προσωπικού τους, το οποίο ήταν και παραμένει το πολυτιμότερο τους κεφάλαιο.

Σε αυτή την κρίσιμη για τις Τράπεζες περίοδο, είπε, που αποτελεί μεταίχμιο για την περαιτέρω πορεία τους, είναι απαραίτητη όσο ποτέ άλλοτε η διατήρηση της εργατικής ειρήνης. “Θέλουμε έντονα να στείλουμε το μήνυμα προς κάθε κατεύθυνση ότι είμαστε αποφασισμένοι να διαφυλάξουμε ως κόρη οφθαλμού τις υφιστάμενες συμφωνίες και τους εργασιακούς θεσμούς και θα αντιδράσουμε δυναμικά σε κάθε προσπάθεια για καταστρατήγηση της”, πρόσθεσε.

Ο κ. Παναγίδης ανέφερε ότι “είναι σε όλους γνωστούς ότι την τελευταία δεκαετία και ιδιαίτερα μετά το κούρεμα έχουμε υποστεί σφοδρές υποθέσεις από εργοδοτικούς αλλά και κυβερνητικούς κύκλους που στόχο είχαν την αποδυνάμωση και διάλυση της ΕΤΥΚ”.

Είπε ότι αναμφίβολα το 2016 σημαδεύτηκε σε μεγάλο βαθμό από την προσπάθεια της Τράπεζας Κύπρου να προχωρήσει σε μείωση του αριθμού του προσωπικού της, μια προσπάθεια, η οποία όπως σημείωσε, από το ξεκίνημα της δυστυχώς στιγματίστηκε από τους λανθασμένους χειρισμούς των διευθυντικών στελεχών της Τράπεζας που ανέλαβαν την προώθηση των σχεδίων εθελοντικής αποχώρησης.

Ανέφερε ότι “η αντισυνδικαλιστική στάση της Διοίκησης της Ελληνικής Τράπεζας, συνέχισε να δημιουργεί προβλήματα κατά την διάρκεια του προηγούμενου έτους, προβλήματα για τα οποία η Οργάνωση μας αναγκάστηκε να προχωρήσει με σχετικές καταγγελίες προς το Υπουργείο Εργασίας”.

Σε εξέλιξη όμως μέχρι σήμερα, συνέχισε, βρίσκεται ένα πολύ σοβαρό πρόβλημα που προέκυψε μετά την μονομερή απόφαση της Ελληνικής Τράπεζας να υπογράψει συμφωνία με άλλη εταιρεία για την διαχείριση των μη εξυπηρετουμένων δανείων.

Πρόκειται, εξήγησε, για ένα πολύ σοβαρό θέμα το οποίο δεν αφορά και επηρεάζει μόνο τους συναδέλφους που εργάζονται στις συγκεκριμένες υπηρεσίες της Ελληνικής Τράπεζας αλλά το σύνολο των μελών μας, όχι μόνο στην Ελληνική, αλλά σε όλες τις Τράπεζες αφού παρόμοια ενέργεια μπορεί να επιχειρηθεί από οποιαδήποτε Τράπεζα τόσο για τις συγκεκριμένες εργασίες αλλά και για οποιεσδήποτε άλλες. Γι αυτό, συνέχισε, η Οργάνωση μας χειρίζεται το θέμα με ιδιαίτερη προσοχή αλλά και αποφασιστικότητα.

Το θέμα, ανέφερε, ξεκίνησε στις αρχές του τρέχοντος έτους όταν η Διοίκηση της Τράπεζας, προχώρησε μονομερώς στην υπογραφή της εν λόγω συμφωνίας με την εταιρεία APS.

Η Οργάνωση μας, συνέχισε, αντέδρασε στην ενέργεια αυτή της Τράπεζας και κατέστησε σαφές το γεγονός ότι εάν παρ΄ ελπίδα η Τράπεζα προχωρούσε σε οποιαδήποτε μονομερή ενέργεια που θα συνιστούσε παραβίαση των υφιστάμενων συμφωνιών ή και θα επηρέαζε τα μέλη μας, θα αντιδρούσε δυναμικά.

Δυστυχώς, σημείωσε, παρά τις καλόπιστες προσπάθειες της Οργάνωσης μας, η Διοίκηση της Τράπεζας έχει υπαναχωρήσει σε αρκετά από τα θέματα που είχαν συμφωνηθεί σε προηγούμενες συναντήσεις με την Διοίκηση της Τράπεζας και πρόσφατα έχει προχωρήσει μονομερώς στην παράδοση προσωπικών επιστολών στους συναδέλφους για μεταφορά τους στην νέα εταιρεία από την 1η Ιουλίου.

“Η προκλητική αυτή μονομερής ενέργεια της Τράπεζας ήταν η σταγόνα που ξεχείλισε το ποτήρι, γι’ αυτό και η Οργάνωση μας έχει προχωρήσει ήδη στην υλοποίηση της απόφασης της γενικής συνέλευσης των μελών μας στις συγκεκριμένες υπηρεσίες της Τράπεζας, για την λήψη μέτρων. Την ερχόμενη Τρίτη, 13 Ιουνίου, θα πραγματοποιηθεί προειδοποιητική δίωρη στάση εργασίας”, πρόσθεσε.

Στο δικό του χαιρετισμό, ο Επίτιμος Πρόεδρος της ΕΤΥΛ Λοΐζος Χατζηκωστής τόνισε ότι “πρέπει να δούμε για το τι μέλλον γενέσθαι για να μην θρηνήσουμε συντρίμμια μέσα στην Οργάνωση και τους συναδέλφους. Πρέπει να συνειδητοποιήσουμε ότι μέσα από την κρίση που έχει συντελεστεί με τα κουρέματα κι όλα αυτά, με τις συρρικνώσεις, τις συγχωνεύσεις και θα ‘ρθούν πολλά ακόμα, παρόλο που η κρίση έγινε το 2013, σήμερα το 2017 είναι η ώρα που θα αντιμετωπίσουμε τις εχθρικές διαθέσεις της εργοδοσίας στην συρρίκνωση των δικαιωμάτων μας”.

Ο κ. Χατζηκωστής αναφέρθηκε στον ρόλο που έχει διαδραματίσει η Οργάνωση τα τελευταία χρόνια τονίζοντας ότι η ενότητα όλων χρειάζεται για την αντιμετώπιση των προκλήσεων και δυσκολιών που υπάρχουν.

Εκανε επίσης αναφορά στις δυσκολίες που αντιμετωπίζονται μέχρι σήμερα ώστε η ΕΤΥΚ να διατηρεί δικά της ιδιόκτητα φαρμακεία, τη στιγμή που το δικαίωμα αυτό το έχουν με βάση τον νόμο άλλες συνδικαλιστικές οργανώσεις.

Στο Συνέδριο, συζητήθηκαν η Εκθεση και Οικονομικές Καταστάσεις της ΕΤΥΚ για το 2016 καθώς και ο Προϋπολογισμός της για το 2017.