O κατώτατος μισθός all inclusive στα €870

Σε κανονικό μαραθώνιο εξελίχτηκε η μεσολαβητική παρέμβαση της υπουργού Εργασίας Ζέτας Αιμιλιανίδου για ανανέωση της συλλογικής σύμβασης στην ξενοδοχειακή βιομηχανία η οποία έληξε πάντως με αίσιο τέλος και με κατ’ αρχήν συμφωνία για εργασιακή ειρήνη στον κλάδο για τα επόμενα τέσσερα χρόνια.

Το τελευταίο θα επιτευχθεί εφόσον τα συλλογικά όργανα των συντεχνιών και των συνδέσμων ξενοδόχων αποδεχθούν τη μεσολαβητική πρόταση της υπουργού Εργασίας όπως αυτή αναπτύχθηκε χθες το πρωί ενώπιον των ηγεσιών τους μετά από 22 ώρες συνεχών διαπραγματεύσεων στο Hilton Park.

Το χρονικό διάστημα που κράτησαν οι διαπραγματεύσεις αποτελεί ιστορικό ρεκόρ όλων των εποχών σύμφωνα με τον γ.δ. της ΟΕΒ Μ. Αντωνίου που δημοσίευσε και σχετική φωτογραφία από το ξενοδοχείο με κάποια από τα μέρη να πίνουν καφέ (κεντρική φωτό). Λίγο αργότερα και συγκεκριμένα κατά τις εννέα το πρωί η πρόταση της υπουργού γινόταν προφορικά δεκτή ενώ γραπτώς θα επιδοθεί σε όλες τις πλευρές τις επόμενες ώρες.

Το περίγραμμα της πρόταση της υπουργού με την οποία θεσμοθετείται για πρώτη φορά στα ξενοδοχεία κατώτατος μισθός για σειρά ανειδίκευτων επαγγελμάτων του κλάδου, έγινε πάντως χθες δεκτή από τις ηγεσίες των ΣΕΚ, της ΠΕΟ, του ΠΑΣΥΞΕ , του ΣΤΕΚ και της ΟΕΒ εξαιτίας κυρίως της τακτικής και επιμονής της υπουργού . Αφού η υπουργός η οποία με την παρέμβασή της που άρχισε στην ουσία από το πρωί της Δευτέρας και διακόπηκε για λίγες ώρες το βράδυ της ίδιας ημέρας για να επαναρχίσει το πρωί της Τρίτης εκμεταλλεύτηκε όλες τις συγκλίσεις που υπήρξαν για καθορισμό της πρότασης.

Με την πρόταση η οποία προνοεί και μισθολογικές αυξήσεις της τάξης του 5,5% μέχρι το τέλος του 2023 (0,5% φέτος, 1,5% το 2020 και 2021 και 2% το 2022) προνοείται όπως αναφέρθηκε η καθιέρωση για πρώτη φορά μίνιμουμ μισθών στα ξενοδοχεία. Αυτό θα επιτευχθεί μέσω της υφιστάμενης νομοθεσίας που υπάρχει για τον κατώτατο μισθό που καλύπτει συγκεκριμένα επαγγέλματα εργαζομένων οι οποίο δεν είναι οργανωμένοι όπως πωλητές και καθαρίστριες. Μάλιστα ο μίνιμουμ μισθός και στα ξενοδοχεία για διάφορα επαγγέλματα όπως αχθοφόρους θα είναι 870 ευρώ (μεικτά) όσο είναι σήμερα και ο κατώτατος που καλύπτει το υπουργικό διάταγμα.

Σύμφωνα με πληροφορίες του «Π» η πρόταση της υπουργού θα καλύπτει γύρω στα 12 επαγγέλματα του κλάδου όπως βοηθούς σερβιτόρους, αχθοφόρους, καμαριέρες και βοηθούς υποδοχής με κατώτατους μισθούς που αρχίζουν από 870 ευρώ και φτάνουν μέχρι και τα 1.070 ευρώ.

Τι έδωσαν οι συντεχνίες

Η αποδοχή από τις ηγεσίες των ξενοδόχων της θεσμοθέτησης μίνιμουμ μισθών στην ξενοδοχειακή βιομηχανία έγινε εφικτή λόγω και της συναίνεσης των συντεχνιών για ενσωμάτωση του δικαιώματος υπηρεσίας που υπάρχει σήμερα στα ξενοδοχεία στους μισθούς των υπαλλήλων.

Η ενσωμάτωση που ήταν αίτημα εδώ και καιρό των ξενοδόχων θα γίνει με ειδική φόρμουλα που θα προβλέπει η μεσολαβητική πρόταση της υπ. Εργασίας. Η ενσωμάτωση, πάντως, αυτόματα αυξάνει το μισθολογικό κόστος των ξενοδόχων, πέραν των αυξήσεων που συμφωνήθηκε να παραχωρηθούν αφού το δικαίωμα υπηρεσίας και οι μονάδες που το συνοδεύουν θα ενσωματωθούν στους βασικούς μισθούς επί των οποίων υπολογίζονται εργοδοτικές εισφορές όπως για παράδειγμα για το ταμείο προνοίας.

Ενόψει των πιο πάνω συμφωνήθηκε πως οι κατώτατοι μισθοί θα αφορούν το νεοεισερχόμενο προσωπικό και πως από τις αναπροσαρμογές που θα γίνουν δεν θα επηρεαστεί δυσμενώς η μισθοδοσία του υφιστάμενου προσωπικού.

Σε δηλώσεις του στο ΚΥΠΕ ο γ.δ. της ΟΕΒ, Μιχάλης Αντωνίου, μίλησε για ιστορικό συμβιβασμό «με κερδοζημίες γα την κάθε πλευρά, οι οποίες όμως αποτελούν αμιγές κέρδος για την ξενοδοχειακή βιομηχανία ως οικονομική δραστηριότητα».

Όπως είπε, στρεβλώσεις και προβληματικά πεδία της συλλογικής σύμβασης τυγχάνουν διαχείρισης και εκσυγχρονισμού και ανοίγουμε τις πόρτες για είσοδο νέου αίματος στην ίσως πιο σημαντική βιομηχανία του τόπου, με προσέλκυση νέων εργαζομένων καλά καταρτισμένων για αναβάθμιση της ανταγωνιστικότητας του προϊόντος μας.
Σε δικές του δηλώσεις το ΚΥΠΕ ο γ.γ. της ΠΕΟ Πάμπης Κυρίτσης είπε ότι υπήρξε κατάληξη, προσθέτοντας ότι έστω και άτυπα και ανεπίσημα έχει υποβληθεί μια πρόταση, η οποία φαίνεται ότι και τα δύο μέρη, παρ’ όλες τις δυσκολίες και παρ’ όλες τις επιφυλάξεις και διαφωνίες που μπορεί να υπάρχουν, δεσμεύονται ότι θα την προωθήσουν στις γενικές συνελεύσεις των μελών τους, με στόχο να εγκριθεί.

Από την πλευρά του, ο γ.γ. της ΣΕΚ Ανδρέας Μάτσας χαρακτήρισε δύσκολη την όλη διαπραγμάτευση, προσθέτοντας πως «είναι σημαντικό το ότι πετύχαμε έναν από τους βασικούς στόχους που ήταν η νομοθετική προστασία βασικών όρων της σύμβασης και κυρίως για τους νεοεισερχόμενους μέσα από την κατοχύρωση συγκεκριμένων θέσεων εργασίας, σε μια προσπάθεια να φύγει ο αθέμιτος ανταγωνισμός και ανάμεσα σε εργοδότες και ανάμεσα στους εργαζόμενους».