Ως πολίτης δεν θα επιτρέψω….

Με τον Νίκο Χριστοδουλίδη βρήκαμε κοινή φόρμουλα στο Κυπριακό, είπε ο Μαρίνος Σιζόπουλος. Και η κοινή φόρμουλα συνίσταται στο πως δεν μπορεί να λυθεί το Κυπριακό αν δεν αποχωρήσει από την Κύπρο και ο τελευταίος στρατιώτης της ΕΛΔΥΚ, όπως και ο τελευταίος Τούρκος στρατιώτης της ΤΟΥΡΔΥΚ, και μάλιστα πριν από την εφαρμογή της λύσης.

Με άλλα λόγια, οι Χριστοδουλίδης και ΕΔΕΚ συμφώνησαν σε μηδέν εγγυήσεις και μηδέν στρατεύματα πριν την εφαρμογή της λύσης. Που στη δική μου λογική σημαίνει μηδέν προοπτική για συνομιλίες και μηδέν πιθανότητες λύσης. Αν αυτά είναι πράγματι τα όσα έχουν συμφωνήσει ΕΔΕΚ και Χριστοδουλίδης, ο τελευταίος έχει υποχρέωση ως υποψήφιος για την προεδρία, του υπάτου αξιώματος του δύσμοιρου αυτού τόπου, να τα επιβεβαιώσει ή να τα διαψεύσει με κουβέντες καθαρές και όχι μισόλογα.

Οι πολίτες έχουν κάθε δικαίωμα να απαιτούν ξεκάθαρες τοποθετήσεις όσον αφορά Κυπριακό, όπως βεβαίως και για όλα τα άλλα σοβαρά θέματα. Τα μισόλογα και οι νεφελώδεις διατυπώσεις συνιστούν απόπειρα εξαπάτησης του εκλογικού σώματος. Με τα μισόλογα και τα «ήξεις αφίξεις», η αξιοπιστία και το κύρος των πολιτικών έφθασαν στον πάτο. Ο κ. Χριστοδουλίδης δεν μπορεί να παριστάνει το «νέο» και το «καθαρό» και να διατυπώνει θέσεις που θα πρέπει κάποιος να προσφύγει σε κάποιον μάντη για να του τις ερμηνεύσει.

Για μένα και για πολλούς άλλους πολίτες, θεμελιώδες συστατικό στοιχείο του ανθρώπου που θέλει να ηγηθεί αυτού του λαού πρέπει να είναι ότι οι επιλογές, οι αποφάσεις, οι πράξεις και οι συμπεριφορές του στηρίζονται σε γενικά αποδεκτές ηθικές αξίες και αρχές, όπως η ακεραιότητα, η εντιμότητα, η ειλικρίνεια, ο σεβασμός των άλλων και η αξιοπρέπεια. Δεν μπορείς να λες ότι διαθέτεις εντιμότητα και να μιλάς με μισόλογα. Δεν μπορεί να λες ότι σέβεσαι τους άλλους και να τους κοροϊδεύεις με το να λες πως είσαι Συναγερμικός, αλλά στο Κυπριακό συμφωνείς με την ΕΔΕΚ και το ΔΗΚΟ.

Η άσκηση αποτελεσματικής ηγεσίας, ειδικά κρατών και μεγάλων κοινωνικών σχηματισμών, απαιτεί ένα σύνολο ηγετικών ικανοτήτων, χαρακτηριστικών προσωπικότητας και αρετών, όπως η δημιουργική, η αναλυτική, η συνθετική και η συστημική σκέψη, η αυθεντικότητα, η διορατικότητα και η πρόδραση, η τόλμη και το τσαγανό, η αυτογνωσία, η υπομονή και άλλα. Ο ηγέτης δεν γεννιέται, δεν διορίζεται, δεν χρίζεται, δεν παίρνει το «δακτυλίδι» από κάποιον άλλον, αλλά γίνεται και αναδεικνύεται μέσα από τους προηγούμενους ρόλους, από την άσκηση της ηγετικής του συμπεριφοράς, από τα αποτελέσματα και τη συμπεριφορά του ως προς το κοινό καλό.

Σαν πολίτης, τον κ. Χριστοδουλίδη και όλους τους άλλους υποψηφίους για την προεδρία θα τους αξιολογήσω με βάση τα εξής τρία θεμελιώδη κριτήρια: Πρώτον, με βάση τα αποτελέσματα που έχουν επιτύχει για το κοινό καλό. Δεύτερον, με βάση τον βαθμό κατά τον οποίο κερδίζουν την εμπιστοσύνη των ανθρώπων, τους εμπνέουν, τους κοινοποιούν και τους κάνουν να τους ακολουθούν. Τρίτο, με το κατά πόσον οι αποφάσεις, οι πράξεις και οι συμπεριφορές τους στηρίζονται στις αρχές και στις αξίες που προανάφερα. Θα ολοκληρώσω την αξιολόγησά μου έχοντας κατά νου ότι η ηγεσία αποτελεί το γινόμενο και όχι το άθροισμα αυτών των τριών παραμέτρων. Αυτό σημαίνει ότι, αν μια από αυτές είναι μηδέν, δηλαδή δεν υπάρχει, τότε και το γινόμενο είναι μηδέν. Είναι δυνατόν οι αποφάσεις του κ. Χριστοδουλίδη να συνεργαστεί με το ΔΗΚΟ και την ΕΔΕΚ να στηρίζονται σε αρχές αξίες όταν ο ίδιος δηλώνει Συναγερμικός που τάσσεται υπέρ της ΔΔΟ και εκείνοι υποστηρίζουν τις γνωστές σε όλους θέσεις που απολήγουν σε λύση βελτιωμένης Ζυρίχης – Λονδίνου; Τέλος, σαν πολίτης δεν θα επιτρέψω σε κανέναν υποψήφιο να με χειραγωγήσει με επικοινωνιακές και δημαγωγικές τακτικές, χρησιμοποιώντας το χάρισμα της διαπροσωπικής επικοινωνίας και του λόγου, υιοθετώντας συμπεριφορές όπως η επιδίωξη ωραίων αλλά ανέφικτων στόχων, αποκρύπτοντας αρνητικά δεδομένα και δημοσιοποιώντας μόνο τα θετικά.