32 ώρες εργασία εβδομαδιαίως το καλοκαίρι στον Όμιλο MAP S.Platis

Δημοσιεύθηκε 4.7.2023

Τυπική 4-ημέρη εργασία για όλο το προσωπικό με τις ίδιες απολαβές και ωφελήματα

Για δεύτερη συνεχή χρονιά, ο Όμιλος MAP S.Platis υιοθετεί για την καλοκαιρινή περίοδο το πρωτοποριακό πρόγραμμα «Summer Afternoons», το οποίο αγκαλιάστηκε από όλο το προσωπικό!

Συγκεκριμένα, όλοι οι εργαζόμενοι στον κορυφαίο συμβουλευτικό, εκπαιδευτικό και τεχνολογικό Όμιλο σε θέματα χρηματοοικονομικών υπηρεσιών και κανονιστικής συμμόρφωσης στην Κύπρο, θα απολαμβάνουν δύο απογευματινά ρεπό κατά τη διάρκεια του καλοκαιριού και τους μήνες Ιούλιο - Αύγουστο! Δηλαδή, το προσωπικό θα εργάζεται 32 ώρες στη βάση μιας τυπικής 4-ήμερης εβδομάδας εργασίας απολαμβάνοντας ταυτόχρονα τις ίδιες απολαβές και τα ίδια ωφελήματα!

«Το πρόγραμμα Summer Afternoons αποτελεί ένα καλό παράδειγμα της κουλτούρας και που καλλιεργούμε στον Όμιλο και που έχει στον επίκεντρο τις ανάγκες του σύγχρονου εργαζομένου, αναγνωρίζοντας εμπράκτως την πολύπλευρη προσφορά του προσωπικού στην επίτευξη των κοινών μας επιχειρηματικών στόχων», επισημαίνει η κ. Γιόλα Χαραλάμπους, HR Manager του Ομίλου MAP S.Platis. Για εμάς, προσθέτει, «είναι σημαντικό να επενδύουμε στην ευεξία των ανθρώπων μας και όλοι στον Όμιλο είμαστε αφοσιωμένοι στη συνεχή βελτίωση του εργασιακού περιβάλλοντος» .

Το πρόγραμμα «Summer Afternoons», έρχεται να ενισχύσει ακόμη περισσότερο το υβριδικό και ευέλικτο μοντέλο εργασίας που ήδη εφαρμόζεται στον Όμιλο MAP S.Platis ως ένδειξη εκτίμησης για το προσωπικό του. Συμβάλλει επίσης σημαντικά στην εξισορρόπηση επαγγελματικής και προσωπικής ζωής ειδικά κατά την περίοδο του

καλοκαιριού, δίνοντας την ευκαιρία στους ανθρώπους του Ομίλου να ξεκουραστούν και αφιερώσουν περισσότερο χρόνο στα αγαπημένα τους πρόσωπα.

«Στόχος μας είναι η διαμόρφωση και η διατήρηση μιας κουλτούρας που εναρμονίζεται με την επιχειρηματική στρατηγική και ικανοποιεί πλήρως τις ανάγκες του προσωπικού μας. Γι αυτό βλέπουμε μια λογική διασυνδεσιμότητας και αμοιβαίας ενίσχυσης της επικοινωνίας με το προσωπικό πίσω από την δημιουργία δυνατοτήτων», αναφέρει η κ. Χαραλάμπους. Τονίζει περαιτέρω ότι «η άμεση επαφή με τους ανθρώπους μας καθημερινά, καθώς και η διεξαγωγή σε ετήσια βάση της έρευνας δέσμευσης και αφοσίωσης προσωπικού, μας δίνει τη δυνατότητα να αφουγκραζόμαστε τις ανάγκες τους και να προβαίνουμε στη λήψη αντίστοιχων ενεργειών, με απώτερο σκοπό τη δημιουργία καινούριων καλών πρακτικών και την ενίσχυση των υφιστάμενων.»

Αξίζει να σημειωθεί ότι ο Όμιλος MAP S.Platis έχει τιμηθεί με τη διάκριση «Υγιών Εργασιακών Σχέσεων» από την Ομοσπονδία Εργοδοτών και Βιομηχάνων Κύπρου (ΟΕΒ) και κατέχει και τη διεθνή πιστοποίηση «We invest in people» από τον οργανισμό Investors in People.

Πολιτική Δημοσίευσης Σχολίων

Οι ιδιοκτήτες της ιστοσελίδας www.politis.com.cy διατηρούν το δικαίωμα να αφαιρούν σχόλια αναγνωστών, δυσφημιστικού και/ή υβριστικού περιεχομένου, ή/και σχόλια που μπορούν να εκληφθεί ότι υποκινούν το μίσος/τον ρατσισμό ή που παραβιάζουν οποιαδήποτε άλλη νομοθεσία. Οι συντάκτες των σχολίων αυτών ευθύνονται προσωπικά για την δημοσίευση τους. Αν κάποιος αναγνώστης/συντάκτης σχολίου, το οποίο αφαιρείται, θεωρεί ότι έχει στοιχεία που αποδεικνύουν το αληθές του περιεχομένου του, μπορεί να τα αποστείλει στην διεύθυνση της ιστοσελίδας για να διερευνηθούν. Προτρέπουμε τους αναγνώστες μας να κάνουν report / flag σχόλια που πιστεύουν ότι παραβιάζουν τους πιο πάνω κανόνες. Σχόλια που περιέχουν URL / links σε οποιαδήποτε σελίδα, δεν δημοσιεύονται αυτόματα.