Την Πέμπτη, 14 Ιουλίου, η BOUSSIAS Cyprus διοργάνωσε το μεγαλύτερο business event της, πρωτοπορώντας για ακόμα μια φορά. Σε μια εντυπωσιακή εκδήλωση, απονεμήθηκαν τα Cyprus HR Awards, Cyprus Responsible Business Awards και Cyprus Retail Excellence Awards για το 2021.
Βραβεύθηκαν οι επιχειρήσεις που κατάφεραν να ξεχωρίσουν μέσα σε πολύ δύσκολες οικονομικές συνθήκες, λόγω της πανδημίας του κορωνοϊού και του πολέμου στην Ουκρανία.
Μία εξαιρετικά σημαντική διάκριση, απέσπασε το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού του Πανεπιστημίου UCLan Cyprus στην φετινή τελετή απονομής των βραβείων Cyprus HR Awards. To Silver Award, στην κατηγορία Best Worklpace & Work Strategy Redesign, παρέλαβε η Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού του Πανεπιστημίου UCLan Cyprus, κα Γεωργία Κυριάκου. Στην ομιλία της η κα Κυριάκου εξέφρασε, μεταξύ άλλων, την περηφάνια της και αφιέρωσε το βραβείο στο προσωπικό του Βρετανικού Πανεπιστημίου της Κύπρου για την άψογη συνεργασία και εργατικότητα. Επίσης, ευχαρίστησε την HR Officer, κα Δήμητρα Παπαμιχαήλ, καθώς και τον CEO και Πρόεδρο του Συμβουλίου του Πανεπιστημίου UCLan Cyprus, κο Φλώρο Βωνιάτη, για την αμέριστη στήριξη.
Η βράβευση είναι μια σημαντική αναγνώριση της ομαδικής δουλειάς και δέσμευση για την παροχή αξιόλογων υπηρεσιών. Ταυτόχρονα, προσδίδει μια στρατηγική νότα αισιοδοξίας σε μια εποχή που η ενίσχυση του ηθικού της ομάδας είναι πιο κρίσιμη από ποτέ.
Τα Cyprus HR AWARDS 2021 τελούσαν υπό την αιγίδα του Υπουργείου Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων και υπό την αιγίδα του Cyprus Payroll Management Association (CPMA).
Πολιτική Δημοσίευσης Σχολίων
Οι ιδιοκτήτες της ιστοσελίδας www.politis.com.cy διατηρούν το δικαίωμα να αφαιρούν σχόλια αναγνωστών, δυσφημιστικού και/ή υβριστικού περιεχομένου, ή/και σχόλια που μπορούν να εκληφθεί ότι υποκινούν το μίσος/τον ρατσισμό ή που παραβιάζουν οποιαδήποτε άλλη νομοθεσία. Οι συντάκτες των σχολίων αυτών ευθύνονται προσωπικά για την δημοσίευση τους. Αν κάποιος αναγνώστης/συντάκτης σχολίου, το οποίο αφαιρείται, θεωρεί ότι έχει στοιχεία που αποδεικνύουν το αληθές του περιεχομένου του, μπορεί να τα αποστείλει στην διεύθυνση της ιστοσελίδας για να διερευνηθούν. Προτρέπουμε τους αναγνώστες μας να κάνουν report / flag σχόλια που πιστεύουν ότι παραβιάζουν τους πιο πάνω κανόνες. Σχόλια που περιέχουν URL / links σε οποιαδήποτε σελίδα, δεν δημοσιεύονται αυτόματα.